為幫助中小企業(yè)紓困解難、提振信心，5月10日-6月9日舉辦主題為“紓困解難，助力發(fā)展”的第二屆“中小企業(yè)服務(wù)月”活動。活動將圍繞疫情防控、政策宣貫、智改數(shù)轉(zhuǎn)、產(chǎn)融對接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理提升、市場開拓、人力資源、權(quán)益保護、標準質(zhì)量等十個主題，助力全市中小企業(yè)應(yīng)對疫情紓困解難。
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連云港市企業(yè)高端人才貢獻獎勵實施細則
為落實工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略，進一步增強企業(yè)發(fā)展動力，支持企業(yè)引進和留住高端人才，根據(jù)《中共連云港市委、連云港市人民政府印發(fā)關(guān)于大力實施花果山英才計劃助推高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見的通知》（連發(fā)〔2022〕2號）文件精神，對連云港市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高端人才實行貢獻獎勵政策。為做好獎勵的申報、評審、發(fā)放和管理工作，特制定本實施細則。
一、獎勵范圍和對象
（一）獎勵范圍
本實施細則支持全市范圍內(nèi)石化、生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高成長科技型中小企業(yè)，以及入選國家重大人才工程A類和B類、省“雙創(chuàng)計劃”、市“花果山英才計劃”的人才和團隊創(chuàng)辦的企業(yè)。
（二）獎勵對象申請貢獻獎勵的高端人才應(yīng)同時符合以下兩個基本條件：1.個人以工資、薪金構(gòu)成的應(yīng)稅年收入30萬元（含30萬元）以上。
2.申報人應(yīng)為在技術(shù)研發(fā)或經(jīng)營管理重點崗位的高端人才。不包括國有企業(yè)領(lǐng)導干部。
二、獎勵標準
對于符合獎勵范圍和條件的企業(yè)高端人才，發(fā)放貢獻獎勵，每年按人才對本市貢獻額度的100%進行獎勵。個人獎勵不超過3年，累計最高獎勵100萬元。2018年以來個人已經(jīng)享受的貢獻獎勵金額和本細則實施后享受的貢獻獎勵金額累計計算。
自貿(mào)試驗區(qū)高端人才貢獻獎勵按照《關(guān)于印發(fā)<中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)連云港片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金管理辦法>等政策的通知》（連自貿(mào)辦發(fā)〔2020〕3號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、申報辦法
（一）申報組織
企業(yè)高端人才貢獻獎勵申報工作由市委人才辦牽頭，市人社局、市財政局、市稅務(wù)局等部門共同組織實施。
（二）申報材料
企業(yè)高端人才申請貢獻獎勵，需提供《連云港市企業(yè)高端人才貢獻獎勵申請表》（見附件1）、收入納稅情況查詢授權(quán)書（見附件2）。
（三）申報程序
1.個人申報。符合條件的高端人才，根據(jù)《連云港市企業(yè)高端人才貢獻獎勵申報通知》相關(guān)要求，進行網(wǎng)上申報。
2.單位初審。申報人所在單位對人才申報材料真實性、合法性和完整性進行網(wǎng)上初審，并上傳單位蓋章的申報材料（見附件3）。
3.縣區(qū)（板塊）復(fù)審。各縣區(qū)（板塊）人社局、人才辦負責對本縣區(qū)（板塊）人才網(wǎng)上申報材料進行復(fù)審，對不符合條件的，予以退回并說明理由；對材料不齊全需補正的，通知限期正，期限屆滿未補正的，視為放棄。
4.審核認定。市人社局會同市委人才辦、市財政局、市稅務(wù)局、市石化產(chǎn)業(yè)辦、市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)辦、市新材料產(chǎn)業(yè)辦對申報材料進行審核，確定擬獎勵人選。
5.公示確定。擬獎勵人選經(jīng)市委人才辦研究同意后，向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定獎勵人選。
四、附則
（一）對弄虛作假、騙取獎勵資金的用人單位和當事人，由有關(guān)部門依法依規(guī)予以嚴肅處理，納入失信人員名單，并追繳違法違規(guī)所得。
（二）個人獎勵所產(chǎn)生的稅費由人才所在單位依據(jù)相關(guān)法律代扣代繳。
（三）企業(yè)高端人才的貢獻獎勵資金按現(xiàn)行財政體制分擔，從各級人才專項經(jīng)費中列支。
本細則具體解釋工作由市委人才辦會同市人社局、市財政局、市稅務(wù)局負責。未盡事宜，可通過“一事一議”的方式，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任會議研究確定。2018年出臺的《連云港市企業(yè)高端人才貢獻獎勵暫行辦法》（連人才〔2018〕7號）同時廢止。
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