我市七部門開展“穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)

近日，市人社局、市工信局等七部門聯(lián)合印發(fā)通知，明確從即日起至3月31日，在全市范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)。當(dāng)前疫情防控形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，該行動(dòng)是為了積極應(yīng)對(duì)春節(jié)前后人員流動(dòng)帶來的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，在維護(hù)防控成果的同時(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，確保務(wù)工人員健康安全、用工企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

重點(diǎn)服務(wù)六類對(duì)象

據(jù)介紹，此次專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)六類對(duì)象，即就地過年農(nóng)民工等務(wù)工人員；有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力；脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象；低保對(duì)象、特困人員等各類困難群眾；重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等重點(diǎn)企業(yè)，重大投資項(xiàng)目相關(guān)企業(yè)；其他有用工需求的用人單位。

市人社局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，通過開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，減少人員流動(dòng)、人員聚集帶來的疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。幫助重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，做到開工復(fù)工有保障。支持有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力節(jié)后有序返崗，持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)增收。確保困難群眾基本生活有保障，實(shí)現(xiàn)安心過年、溫暖過冬。

多措并舉穩(wěn)崗留工

根據(jù)行動(dòng)方案，各縣區(qū)將引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，科學(xué)制訂春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃、停產(chǎn)檢修計(jì)劃以及錯(cuò)峰避峰放假調(diào)休計(jì)劃。強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，指導(dǎo)和規(guī)范用工富余企業(yè)與階段性缺工企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。依托數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大靈活就業(yè)崗位供給。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，大力開展線上培訓(xùn)，支持重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及節(jié)日期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)開展以工代訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策，對(duì)節(jié)日期間留工比例較高的企業(yè)可按規(guī)定預(yù)撥職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。有條件的縣區(qū)可對(duì)節(jié)日期間穩(wěn)崗留工成效明顯重點(diǎn)企業(yè)，根據(jù)留崗員工比例給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

與此同時(shí)，我市將建立健全跨省跨市勞務(wù)協(xié)作溝通對(duì)接機(jī)制，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出地勞動(dòng)力資源，定向批量推送本地企業(yè)用工需求，開展組織化勞務(wù)協(xié)作。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全流程用工服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。做好復(fù)工返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障準(zhǔn)備工作，按屬地要求規(guī)范實(shí)施員工返崗健康管理。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，暢通運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)，規(guī)范提供崗位信息發(fā)布和遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等匹配服務(wù)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)合理安排線下招聘場(chǎng)次。擴(kuò)大農(nóng)民工就地就近就業(yè)機(jī)會(huì)，組織參與春播春種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和以工代賑項(xiàng)目，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

留連過年將享受多項(xiàng)服務(wù)

根據(jù)行動(dòng)方案，我市各縣區(qū)各部門將充分發(fā)揮區(qū)位和職能優(yōu)勢(shì)，及時(shí)向用人單位和務(wù)工人員發(fā)布倡議書，指導(dǎo)企業(yè)通過以薪留工、錯(cuò)峰調(diào)休、發(fā)放紅包和年貨禮包等積極舉措吸引員工就地過年、在企休假。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、住房交通、文娛活動(dòng)等生活服務(wù)供應(yīng)保障，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動(dòng)，有條件的地區(qū)可向留崗員工發(fā)放新春消費(fèi)券、通訊費(fèi)和延遲返鄉(xiāng)交通費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼，盡可能解除外來務(wù)工人員在連過年的后顧之憂。

此外，將面向重點(diǎn)群體開展“131服務(wù)”，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)針對(duì)性崗位、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。