孫月春：女士們、先生們，大家好。歡迎大家出席今天的新聞發布會。

為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，挖掘選樹一批愛崗敬業、技藝精湛、精益求精、勇于創新，奮戰在生產一線的優秀勞動者，全面提升我市廣大職工技能技藝水平，建設一支知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍，為推動港城“高質發展、后發先至”提供技能人才支撐，市總工會決定在全市組織開展尋找“身邊的港城工匠”(以下簡稱“港城工匠”)選樹活動。今天，我們在此召開“港城工匠”選樹活動啟動儀式新聞發布會，向各位媒體朋友全面深入地介紹活動的相關內容。會議議程有兩項：一是請市總工會副主席陳健介紹“港城工匠”選樹工作主要情況。二是請媒體朋友就關心的問題提問。

下面，首先請市總工會副主席陳健同志介紹選樹工作主要情況。

陳健：各位新聞界的朋友，下午好。此次在全市職工群眾中開展尋找“港城工匠”選樹活動,　是為了弘揚執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，營造“勞動光榮、工人偉大”時代新風，以推薦選拔、宣傳引導、培育激勵為手段，激勵廣大職工增強崗位責任感、職業榮譽感和歷史使命感，為建設“強富美高”新港城作出新的更大貢獻。

孫月春：剛才，陳主席介紹了“港城工匠”選樹推薦申報工作的相關情況。下面請媒體朋友提問，提問的時候請報一下所代表的新聞機構。

記者：據了解，推薦申報工作是選樹活動的重要環節，請問，“港城工匠”的具體推薦條件有哪些?謝謝。

孫月春：“港城工匠”推薦條件極為嚴格，這個問題，我們繼續請陳主席來回答。

陳健：好的。“港城工匠”推薦人選必須是熱愛祖國，愛崗敬業，遵紀守法，誠信友善，刻苦鉆研、勇于創新，技藝高超，具有良好的道德品行和職業操守，在本職工作中有較大貢獻。在我市企事業單位從事本工種(專業)五年以上，具有較好群眾基礎和威信的優秀勞動者。推薦人選不限行業、不限工種，重點聚焦先進制造業、現代服務業和戰略性新興產業，重點關注基層一線操作崗位職工，兼顧非遺傳承的能工巧匠和醫療、教育、科研單位的技能人才。且具備下列條件之一：

1、具有工藝專長。專注于掌握本行業頂尖技術和工藝，具有豐富的實踐經驗和精湛技藝，在工藝、技術等方面擁有不可替代、至關重要的地位。在增品種、提品質、創品牌和傳承地方傳統文化、工藝等方面具有技術專長或絕技絕活，作出重要貢獻的優秀職工。市級以上非物質文化遺產項目(技藝類)優秀傳承人。

2、掌握高超技能。立足本職崗位刻苦鉆研技術，所具備的職業技能、技藝在本行業處于領先水平，具有較高社會影響力和行業知名度。近五年內，在市級技能大賽中獲得第一名、省級技能大賽獲得前三名、全國技能大賽獲得前十名的優秀技術工人等。

3、體現引領作用。發揮“傳、幫、帶”作用,在運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題上成就突出，在培養人才、傳授技能、傳承精神方面成效顯著的。省、市級勞模創新工作室領銜人等。

4、注重崗位創新。立足本職崗位積極開展“五小”創新活動，有較大發明創造或技術革新,獲得省、市及以上有關部門命名表彰的創新成果獎和先進操作法，獲得同行業認可且在一定范圍內得到推廣應用，取得顯著經濟效益的項目主創人。獲得市首席員工稱號的技術工人等。

曾獲市“首席員工”稱號的、市以上職工科技創新成果獎主要完成人的職工，各單位、各行業可優先推薦。已經獲得過“港城工匠”稱號的職工不再申報。

謝謝。

孫月春：下面請記者朋友繼續提問。

記者：剛才陳主席介紹了“港城工匠”推薦評選條件，請問，能具體解釋一下本次選樹活動工作流程嗎?謝謝。

孫月春：這個問題我想請市總工會勞動和經濟工作部許小兵部長給大家進行說明。

許小兵：好的。今年開展的“港城工匠”選樹活動分五個階段進行，分別是：

1、推薦申報(2019年4月—5月)。采取單位集中推薦、社團推薦和個人自薦三種方式進行。各縣區、各單位按照推薦條件要求，在本地、本行業開展推薦對象篩選和集中推薦報送工作。其中，各縣區集中推薦人數原則上不超過15名;市直屬單位工會集中推薦人數原則上不超過5名;各行業協會(商會)集中推薦人數原則上不超過5名。同時，通過各類新聞媒體及微信、網站和開通報名熱線等形式，向全社會廣泛宣傳、征集符合條件的優秀人選。個人自薦報名者須得到所在單位或行業協會認可。上報推薦對象時要按照市總工會下發的通知要求提交事跡簡介和榮譽證書等證明材料。

2、考察審核(6月—7月)。市總工會成立選樹活動領導小組，根據推薦情況，對照申報推薦條件，采取實地了解、相關部門書面認證或組織技術比武等方式，對推薦對象進行綜合考察審核，選定50名入圍對象。

3、技能推介(7月—9月)。聯合市電視臺、連云港日報、網站、“連工惠”手機APP和微信等媒體平臺對50名入圍對象進行深入采訪和宣傳報道，充分展示“港城工匠”的技能技藝，擴大社會影響力。

4、評議公告(10月)。組成由相關單位領導及行業專家參加的評議組，對照評選標準，綜合考察選手的技能水平、絕技絕活、領軍作用和突出貢獻等，最終確定10名“港城十大工匠”和40名“港城工匠”，向社會公示，接受社會監督。

5、表彰獎勵(11月)。命名表彰當選的“港城十大工匠”，經市總工會綜合考察合格后，授予連云港市“五一勞動”獎章，頒發證書、獎牌和一次性獎勵10000元。40名“港城工匠”獲得者每人發放一次性獎勵4000元。

謝謝。

孫月春：剛才許部長詳細介紹了此次“港城工匠”選樹活動的主要流程，下面，看看哪位記者朋友還有什么問題需要解答?

記者：“港城工匠”評選工作常態化開展后，我們將采取哪些措施去挖掘、培養　“港城工匠”?謝謝。

孫月春：建設一支知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍，一直是我們追求的目標。這個問題，繼續請連云港市總工會勞動和經濟工作部部長許小兵來回答。

許小兵：好的。“港城工匠”是我市工人階級的優秀代表，是推動我市供給側結構性改革的“尖兵”，我們要通過搭建各類展示平臺，通過“四個一批”方式去挖掘培養更多的“港城工匠”。一是廣泛開展職工職業技能競賽和勞動競賽，通過“必學趕超”發現一批。二是持續開展師徒結對活動。通過老帶新、傳幫帶等方式培養一批。三是職工成才激勵計劃等催生一批。四是通過傳承和弘揚非物質文化遺產保護一批。通過“四個一批”不斷壯大我市工匠數量，推動我市產業工人整體素質的提升。

謝謝。

孫月春：通過“港城工匠”選樹活動，激勵廣大職工增強崗位責任感、職業榮譽感和歷史使命感，全面提升我市廣大職工技能技藝水平，為建設“強富美高”新港城作出新的更大貢獻。還有哪位記者要提問?

記者：請問，“港城工匠”評選后，如何發揮他們的典型作用?

孫月春：這個問題請連云港市總工會宣傳教育和網絡工作部部長胡曉龍來回答。

胡曉龍：評選“港城工匠”不是選樹工作的最終目的，我們主要目的是想通過開展評選活動，進一步發揮“港城工匠”的示范引領作用、人才培養和精神傳承作用，引導廣大職工把認真、敬業、執著、創新作為責任擔當和職業追求，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍。首先，要加大宣傳力度。各縣區、各單位要充分運用多種媒體，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，重點宣傳一線優秀技術工人的先進事跡和過人才藝，營造“尊重工匠、贊美工匠、爭當工匠”的濃厚氛圍。同時，要注重成果應用。充分發揮“港城工匠”示范引領、人才培養和精神傳承作用，為當選的工匠搭建技藝切磋、經驗交流、技能展示、培訓深造的平臺。通過拍攝宣傳片、微視頻、圖文畫冊、報告會等，向全社會講好“港城工匠”故事，讓精益求精的工匠精神深入人心。積極支持當選的“港城工匠”創建“勞模(工匠)創新工作室”，發揮“傳幫帶”作用，帶動職工整體技術技能素質的提升，將“港城工匠”打造成為引領職工愛崗敬業、精益求精、協作共進、追求卓越、甘于奉獻的特色品牌。

謝謝。

孫月春：剛才，市總工會陳健副主席介紹了活動的有關情況，并和兩位部長分別就有關問題做了解答。由于時間關系，記者提問就到這里。

2019尋找“身邊的港城工匠”選樹活動已正式啟動，市總工會將以“講述工匠故事，學習工匠精神，爭當港城工匠”為主題，大力弘揚精益求精、追求卓越的工匠精神，營造“重質量、重技藝、重品質”的社會價值觀，打造一支與連云港市創新驅動、產業強市相適應的高素質職工隊伍，切實發揮我市工人階級在推動經濟社會發展中的主力軍作用。各縣區、各單位要切實提高認識，精心組織，宣傳發動，結合工作實際，堅持面向基層，自下而上、公開透明、客觀公正原則，搭建好宣傳發動平臺、職工參與平臺、成果展示平臺，積極挖掘尋找身邊的能工巧匠，吸引廣大職工踴躍參與，切實讓職工感受到“工匠在我身邊”，增強職工的“主體”和“主角”意識，扎實推動“港城工匠”選樹工作廣泛開展。各縣區、各單位要以選樹活動為抓手，提高社會各界對高技能人才隊伍建設的關注和重視，積極整合各方資源，不斷完善“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職業技能發展模式，切實拓寬職工技能素質提升渠道，讓更多擁有一技之長的產業工人脫穎而出，引領廣大職工積極投身我市經濟建設主戰場，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的在港城大地蔚然成風。

今天的發布會到此結束，謝謝大家。