“工業社區”探索“人產城”互融共振模式

“在幸福里餐廳吃完飯，去周邊的大浦公園休閑、健身，就附近幾公里能滿足我們吃喝玩樂的需求。”昨日中午，江蘇英舒萊新材料有限公司職工谷志明在剛開業的大浦“工業社區”幸福里餐廳吃完飯，正準備和同事去大浦公園消消食。

近年來，市開發區聚焦現代化新港城幾何中心“首位度”提升建設目標，不斷在優化營商環境上下足功夫、加大馬力，投入運營全市首家“工業社區”，充分發揮“大美大浦”黨建品牌引領作用，著力破解工業聚集區流動人口多、公共服務配套短缺等難題，實現企業發展“輸血”和園區建設“造血”雙向流動，打造人人都感到“10分”滿意的“工業社區”服務模式，實現“人產城”的互融共振。

“工業社區”，主要以公共服務平臺、惠企共享平臺、職工共建平臺為核心，構建“工業社區+產業+企業”三級黨建網格，提供5大類18項服務，涵蓋50項具體職能，全力當好服務企業的“店小二”、政府部門的“前沿哨”、企業職工的“溫情驛站”。同時，該“社區”建立協商議事協調制度，聯合產業園內企業黨組織及其他企業代表定期召開議事會，重點圍繞公共事務、行業事項等共商共建共解，充分調動轄區企業參與治理的積極性和主動性，推動跨部門、跨街道、跨行業間各類主體互聯互動、協商共決。

走進大浦“工業社區”，筆者看到建筑面積4500平方米的工業鄰里中心已投入使用，并設置平等對話式辦公平臺、展示窗口區、自助服務區等功能區。“新開設的幸福里餐廳由社區提供場地，便于大浦片區1公里內1000余名中小微企業職工堂食。”市開發區相關負責人介紹，城市公園等設施也在積極地建設，其中大浦公園主體也已完工，進入到綠化養護期，為企業職工和附近居民提供了休閑娛樂的空間。

與此同時，市開發區“工業社區”采取社區管理模式，實行“書記+網格員”管理架構。“我們根據園區地理位置、空間布局、企業規模數量等情況，將工業區劃分為3個網格，每個網格配備2名網格員，推動區職能部門‘紅領專員’下沉企業、車間，在幫助企業建立檔案的同時，還要及時了解企業需求，通過‘網格吹哨、部門報到’機制，協調有關部門及時跟進。”市開發區相關“工業社區”黨群服務中心相關負責人說。截至目前，累計走訪企業5輪1344家次，收集企業反饋訴求181個，幫助企業解決問題172個，開展活動35場次，調解化解矛盾糾紛15個，答復回應率100%，解決率95%，滿意度99%。