對租用大巴車跨省組織外來人員返崗的企業，按包車費用60%給予補貼；對首次來連就業人員，按每人500元標準給予交通補助；對初創主體給予5000元一次性創業補貼……日前，連云港市人社局發布《關于春節期間支持企業穩崗留工有序生產若干措施的通知》，提出十條暖心穩崗留工措施，旨在確保春節期間企業有序生產和就業形勢總體穩定。

連日來，我市各級人社部門深入企業開展春節期間外地留連職工暖心關懷行動，指導企業通過集體協商等方式，妥善安排好員工春節錯峰放假和調休計劃。指導企業采取發放“留崗紅包”“過年禮包”等措施，鼓勵職工就地過年、在企休假。充分發揮基層調解組織作用，通過協商和調解方式及時化解糾紛，維護勞動關系和諧穩定。

春節期間，市各級人社部門提供不間斷就業服務，主動對接春節期間持續生產經營企業，精準摸排用工需求，提供針對性用工服務。持續開展“就業援助月”“就在港城春風行動”“春季人才交流大會暨高校畢業生就業雙選會”“流動招聘進鄉鎮”等重點公共就業服務活動，綜合運用“就在江蘇”“連人才”“直播帶崗”等線上招聘平臺，提供精準化人崗對接服務，促進企業開復工和員工返崗。與此同時，繼續實施人社專員聯系服務重點企業制度，提供政策咨詢、用工指導、崗位推介、技能培訓等針對性跟蹤服務。

此外，我市將大力支持企業復工復產。1月28日至2月5日，企業租用大巴車跨省“點對點”組織外來務工人員返崗，按照實際發生交通費用60%的標準補貼企業，每家企業補貼金額不超過5萬元。對今年1至2月首次自行來連就業，與企業簽訂勞動合同并繳納社保的，按照每人500元標準給予交通補助。企業招用就業困難人員和外省貧困勞動力并繳納社保的，對單位繳納部分給予全額補貼。

據悉，我市鼓勵支持企業春節期間吸收大學畢業生開展就業見習，并享受見習生活補貼，標準原則上不低于當地上年月最低工資標準的60%。對見習人員見習期滿留用率達50%以上的見習基地，按每留用1人1000元的標準，給予見習基地一次性獎勵補助。春節期間，企業對簽訂勞動合同入職不超過1年的符合條件的新錄用職工開展崗前培訓，給予企業300元/人的培訓補貼。

我市繼續落實貸款支持政策，為因穩產擴產需要資金的企業及時提供“蘇崗貸”貸款支持。貸款額度一般不超過1000萬元，對于符合一定條件及規模的企業，貸款額度可提高至3000萬元。貸款利率按照企業實際經營情況進行定價，平均定價控制在4%水平，最低可至基準利率（LPR）。不再向企業另行收取保證金、中間業務費等其他相關費用。

為了加大創業企業扶持力度，對初創主體給予5000元一次性創業補貼。落實創業帶動就業補貼政策，按實際帶動就業人數，每帶動1人就業給予3000元補貼，最高不超過1萬元；對符合條件的創業個人和小微企業最高可分別申請50萬元和300萬元富民創業擔保貸款。

我市還繼續落實社保緩繳政策，對已按規定享受階段性緩繳社會保險費政策的用人單位，將緩繳社會保險費的用人單位補繳期限延長至2023年底，可采取分期或逐月等方式補繳，補繳期間免收滯納金。同時，延續實施降費穩崗政策，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策至2023年4月30日。

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