為落實市委市政府“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”的要求，市工商聯(lián)近期先后組織召開兩次民營企業(yè)家座談會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)市委項書記有關(guān)講話精神，就民營企業(yè)如何實現(xiàn)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”進(jìn)行溝通交流。

在交流過程中，不少民營企業(yè)家都反映，近年來，市委、市政府在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上確實下了很大功夫，積極打造誠信政府，努力凈化發(fā)展環(huán)境，但是仍存在著招商引資政策兌現(xiàn)打折、職能部門服務(wù)不夠貼心、人才政策落實和融資服務(wù)不到位等阻礙民營企業(yè)快速發(fā)展的因素。鑒于企業(yè)家們反映的問題，市工商聯(lián)建議應(yīng)盡快從以下幾個方面完善企業(yè)服務(wù)通道，助推民營企業(yè)實現(xiàn)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”。

一是全面梳理，督查到位。結(jié)合實際情況，建議市里成立專門督查小組，對現(xiàn)行招商政策認(rèn)真梳理，盡快研究制定適應(yīng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的統(tǒng)一招商政策，并切實維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，杜絕招商過程隨意允諾和“新官不理舊賬”等不兌現(xiàn)承諾的現(xiàn)象發(fā)生。同時，對各縣區(qū)企業(yè)全面梳理，排查出沒有落實招商政策的企業(yè)，督查政策落實到位，實在落實不了的，做好引導(dǎo)工作，并通過有效措施給予一定的補償，著力打造誠信政府。

二是真抓實干，助推民企。堅持“馬上就辦”，實行承諾辦結(jié)制度，辦理時限在法定時限基礎(chǔ)上壓縮60%以上。落實首問負(fù)責(zé)、首辦負(fù)責(zé)和單一窗口、綜合受理服務(wù)機(jī)制，建立服務(wù)工作臺賬；全面清理企業(yè)辦事申請條件和各類證明，結(jié)果向社會公示并接受監(jiān)督；打造網(wǎng)上“企業(yè)家之家”，搭建企業(yè)家之間、政企之間的交流平臺；進(jìn)一步完善園區(qū)配置，并建立與企業(yè)家常態(tài)化聯(lián)系制度，明確具體牽頭部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動解決企業(yè)家反映的突出問題，共同做好為企業(yè)家服務(wù)工作。市、區(qū)兩級政府設(shè)立舉報電話，對政府部門及其工作人員“庸懶散浮拖”及簡單粗暴處理問題的行為，一經(jīng)查實，加大追責(zé)問責(zé)的力度。

三是非常舉措，廣攬英才。持續(xù)實施“創(chuàng)新驅(qū)動，人才立市”戰(zhàn)略。為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)發(fā)展、綠色發(fā)展提供人才支撐。借鑒南京、無錫、天津、武漢等城市人才政策，研究出臺我市頗能“吸引眼球”、“刷屏”的人才引進(jìn)現(xiàn)金補貼政策、購房補貼政策等；及時調(diào)查了解企業(yè)的人才需求，結(jié)合“三百引才工程”，幫助企業(yè)引進(jìn)急需的專家人才。同時，設(shè)立企業(yè)專項人才經(jīng)費，支持企業(yè)加強(qiáng)對自身研發(fā)人員的培養(yǎng)；建立人才榮譽制度，加強(qiáng)對優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡的宣傳報道。增加各級人大代表、政協(xié)委員中優(yōu)秀人才的比例，提高勞動模范、勞動獎?wù)潞汀拔逅摹鼻嗄戟務(wù)隆ⅰ叭恕奔t旗手中的優(yōu)秀人才比例。

四是多措并舉，完善融資。強(qiáng)化政、銀、企對接，開展多批次對接活動，加大融資需求信息交流，擴(kuò)大貸款數(shù)額，拓寬融資渠道，支持企業(yè)運用直接融資工具，推薦企業(yè)到股權(quán)交易中心掛牌，使用好中小微企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金，降低企業(yè)融資成本；完善擔(dān)保體系，引導(dǎo)基金、資金轉(zhuǎn)化為對應(yīng)的扶持擔(dān)保基金，設(shè)立并擴(kuò)大市級擔(dān)保風(fēng)險基金，推動政府、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)之間建立風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制；建立大的扶持資金平臺，銀行等金融機(jī)構(gòu)與公、檢、法、司等部門建立公共信用平臺，對信用好的企業(yè)，以信用擔(dān)保的形式，扶持資金平臺提供資金支持。