我市七部門開展“穩崗留工”專項行動

近日，市人社局、市工信局等七部門聯合印發通知，明確從即日起至3月31日，在全市范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。當前疫情防控形勢復雜嚴峻，該行動是為了積極應對春節前后人員流動帶來的疫情傳播風險，在維護防控成果的同時做好“穩就業”“保就業”工作，確保務工人員健康安全、用工企業生產有序、就業形勢總體穩定。

重點服務六類對象

據介紹，此次專項行動重點服務六類對象，即就地過年農民工等務工人員；有轉移就業意愿的農村勞動力；脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；低保對象、特困人員等各類困難群眾；重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等重點企業，重大投資項目相關企業；其他有用工需求的用人單位。

市人社局有關部門負責人表示，通過開展此次專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，減少人員流動、人員聚集帶來的疫情防控風險。幫助重點企業和其他有用工需求的用人單位正常運轉和穩定發展，做到開工復工有保障。支持有轉移就業意愿的農村勞動力節后有序返崗，持續穩定就業增收。確保困難群眾基本生活有保障，實現安心過年、溫暖過冬。

多措并舉穩崗留工

根據行動方案，各縣區將引導企業合理安排生產，科學制訂春節前后生產計劃、停產檢修計劃以及錯峰避峰放假調休計劃。強化實施重點企業用工調度保障機制，指導和規范用工富余企業與階段性缺工企業開展用工余缺調劑，促進企業間用工平衡。依托數字平臺經濟，擴大靈活就業崗位供給。鼓勵企業結合實際靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，大力開展線上培訓，支持重點行業企業以及節日期間連續生產的企業開展以工代訓。繼續按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策，對節日期間留工比例較高的企業可按規定預撥職業培訓補貼，并適當提高補貼標準。有條件的縣區可對節日期間穩崗留工成效明顯重點企業，根據留崗員工比例給予適當獎勵。

與此同時，我市將建立健全跨省跨市勞務協作溝通對接機制，主動對接勞務輸出地勞動力資源，定向批量推送本地企業用工需求，開展組織化勞務協作。支持人力資源服務機構提供全流程用工服務，按規定給予就業創業服務補助。做好復工返崗“點對點”服務保障準備工作，按屬地要求規范實施員工返崗健康管理。組織開展“春風行動”等就業服務專項活動，暢通運行網絡招聘服務平臺，規范提供崗位信息發布和遠程面試、網絡培訓等匹配服務，根據疫情防控形勢合理安排線下招聘場次。擴大農民工就地就近就業機會，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，支持返鄉入鄉創業。

留連過年將享受多項服務

根據行動方案，我市各縣區各部門將充分發揮區位和職能優勢，及時向用人單位和務工人員發布倡議書，指導企業通過以薪留工、錯峰調休、發放紅包和年貨禮包等積極舉措吸引員工就地過年、在企休假。統籌協調餐飲商超、醫療衛生、治安消防、住房交通、文娛活動等生活服務供應保障，組織開展上門慰問、集中過年等多種形式的“送溫暖”活動，有條件的地區可向留崗員工發放新春消費券、通訊費和延遲返鄉交通費等各項補貼，盡可能解除外來務工人員在連過年的后顧之憂。

此外，將面向重點群體開展“131服務”，提供至少1次職業指導、3個針對性崗位、1個培訓項目。