連云港市工會第十七次代表大會新聞發布會

時間：2019年11月5日9：30

地點：連云港發布新聞發布廳

主持人：市總工會副主席孫月春

發布人：市總工會黨組書記、副主席丁維杰，市總工會副主席張明富，市總工會組織部部長劉勇

發布議題：連云港市工會第十七次代表大會主要情況

孫月春：女士們、先生們，大家好。歡迎大家出席今天的新聞發布會。

11月12日至14日，將隆重召開連云港市工會第十七次代表大會，這是全市職工群眾和工會系統的一件大事和喜事。今天，我們召開新聞發布會，向大家介紹本次大會的主要情況。會議議程有兩項：一是請市總工會黨組書記、副主席丁維杰發布市工會十七大有關情況。二是請媒體朋友就關心的問題提問。

下面，有請丁維杰書記向大家介紹市工會十七大有關情況。

丁維杰：各位媒體朋友，各位同志們，首先歡迎大家參加我們今天的市工會第十七次代表大會新聞發布會，借此機會感謝各位記者朋友長期以來，特別是近五年來對工會工作的重視和大力支持。

在市委高度重視和關心下，在各級工會組織的共同努力下，經過幾個月的精心籌備，連云港市工會第十七次代表大會即將隆重召開。今天，我在這里代表連云港市總工會，就這次大會的有關情況，向在座的各位記者朋友作簡要通報。主要介紹三個方面的情況。

一、關于連云港市工會十七大的重要意義和主要任務

連云港市工會第十六次代表大會到今年11月份屆滿，經市委和省總工會批準，連云港市工會第十七次代表大會將于今年11月14日召開，13日上午在市文化藝術中心開幕，會期3天。本次代表大會，是在全市上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推動連云港經濟社會發展邁入新時代開啟新征程的關鍵時刻，召開的一次重要會議。開好這次會議，對于團結動員全市職工為實現“高質發展、后發先至”、建設“強富美高”新港城不懈奮斗，具有十分重要的意義。

市委對市工會十七大的召開以及會議籌備工作十分關心。市委常委、組織部部長胡建軍同志，多次聽取市工會十七大籌備工作情況匯報，對大會籌備工作進行了詳細指導和總體把關，要求市總工會全力精心高質量做好會議的各項籌備工作。今年5月31日市總工會黨組向市委提交《關于籌備召開連云港市工會第十七次代表大會的請示》，市委常委會專門聽取了市總工會關于大會籌備事項匯報，原則同意市工會第十七次代表大會的總體安排，要求把會議開好、開出成效。

市工會十七大各項籌備工作得到了省總工會的重視關心。7月5日，市總工會黨組上報了《關于籌備召開連云港市工會第十七次代表大會的請示》，省總工會及時批復，原則同意我們的總體安排方案，希望我們按預定議程開好這次大會。

這次大會的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，勇擔新使命、建功新時代，忠誠黨的事業、竭誠服務職工，團結動員全市職工為實現“高質發展、后發先至”、建設“強富美高”新港城不懈奮斗。

這次大會將審議并通過連云港市工會第十六次代表大會工作報告、財務工作報告和經費審查委員會工作報告，選舉產生新一屆連云港市總工會領導機構。

在11月13日上午舉行的開幕式上，將邀請在連市委常委、省總工會領導和市人大常委會、市政府、市政協、警備區、團市委、市婦聯等領導同志出席，擬請市委主要領導講話，并由市人大常委會副主任、市總工會主席王家全做工作報告。11月14日下午舉行閉幕式。

二、關于連云港市工會十七大的有關籌備情況

為確保市工會十七大順利召開，市總工會成立了市工會十七大籌備領導小組，下設組織、材料、宣傳、會務、安全保衛5個組，明確分工、倒排工期、責任到人，有序推進各項籌備工作。

一是認真起草大會文件。市總工會高度重視大會報告起草工作，市人大常委會副主任、黨組成員，市總工會主席王家全同志多次強調：集全會之力，起草出一篇符合黨的要求、體現各級工會組織和廣大職工共同意愿的工作報告，對于工會十七大的成功召開至關重要。

從今年6月份，市總工會就著手工作報告的起草工作。在報告起草過程中，材料組多方收集資料，深入調查研究，廣泛征求意見，認真研究報告的主題、框架和提綱，并在8月底完成初稿。初稿擬成后，市總工會多次召開不同層次的座談會，充分發揚民主，吸納多方意見，反復修改，幾易其稿，努力把市委、省總的決策部署和全市職工群眾的需求貫穿其中，下一步將提交連云港市工會十七大審議。財務工作報告、經審工作報告也經過多次討論、反復修改，也將一并提交連云港市工會十七大審議。

二是扎實做好代表選舉工作。市總工會堅決貫徹市委、省總指示精神，嚴把政治關、廉潔關、身份關要求，扎實做好市工會十七大代表、委員會經費審查委員會選舉工作。

出席市工會十七大的代表共400名。大會代表名額的分配，主要根據各縣區、產業、集團公司工會現有會員人數，兼顧地區和產業平衡進行分配，充分體現代表的政治性、先進性和群眾性。全市66個選舉單位，依據工會章程，嚴格按照有關規定，上下結合，反復醞釀，無記名差額選舉產生市工會十七大代表。連云港市總工會第十七屆委員會設委員51名，經費審查委員會設委員13名。根據《中國工會章程》規定，連云港市總工會第十七屆委員會委員采用差額選舉的辦法選舉產生，委員候選人推薦名額56名，差額5名。連云港市總工會第十七屆經費審查委員會委員采用等額選舉辦法選舉產生，委員候選人推薦名額為13名，選舉13名。

三是有序開展輿論宣傳工作。為了迎接這次大會的勝利召開，今年年初，市總工會就號召全市各級工會和廣大職工以實際行動，創造新業績、展現新作為，以優異的成績向大會獻禮。為此，各級工會認真宣傳發動，組織開展了多種形式的勞動競賽、職業技能競賽、文化體育比賽、工會知識學習普及、精神文明建設和各種評先評優等活動，舉辦了全市職工讀書系列活動、“勞動獻禮新中國”全市職工文藝匯演和集職工攝影、書法、征文、短視頻展示于一體的“我眼中的港城之美”網絡宣傳等活動，充分展現了工人階級的主力軍作用和廣大職工群眾的時代風采。大會前后，我們將在《江蘇工人報》《連云港日報》《蒼梧晚報》、連云港電視臺和《連網》、市總工會網站、“連工惠”平臺、微信公眾號等新聞媒體，開展系列宣傳和專題報道，進一步擴大全市工會和工會十七大的社會影響。

三、連云港市工會五年來的主要工作成績

市工會十六大以來，在市委、省總工會正確領導下，全市各級工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于工人階級和工會工作的重要指示精神，緊扣中心大局，緊跟發展需要，緊貼職工需求，各項工作取得了積極成效，充分彰顯了港城工人階級的主力軍作用，創造了一批符合時代特征、具有連云港特色的做法。法律援助服務、廠務公開民主管理、勞動領域社會組織等工作得到全國總工會充分肯定，“老總調解員”機制、職工創業小額貸款、網上工會建設等創新做法在全省工會系統推廣。

一是職工思想政治引領得到新加強。開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，組織職工參加“喜迎黨的十九大、不忘初心跟黨走”、黨的十九大精神知識競賽，舉辦主題宣講活動500多場次。深化職工讀書活動，建成全國、省、市職工書屋287家，開展豐富多彩的各類職工文體活動。開展“職工讀書月”、“勞模宣傳月”、“港城工匠”和“十大最美職工”評選、勞模工匠“大講堂”、“我眼中的港城之美”網絡主題宣傳等系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“雙進雙促”強市富民大走訪和“不忘初心、牢記使命”主題教育等學習教育活動，組織工會干部“進企業、當工人、同勞動”，深入推進結對幫扶和扶貧工作。

二是助力經濟社會發展取得新成就。廣泛開展勞動和技能競賽活動，市縣區億元以上和影響面較大的建設項目均納入競賽范圍，連云港港30萬噸級航道二期工程項目、盛虹石化煉化一體化項目、田灣核電5、6號機組先后入選省十大重點工程勞動競賽項目。舉辦第七、八屆連云港市職工職業技能大賽，每年組織開展“安康杯”競賽活動。制定《連云港市產業工人職業培訓補貼暫行辦法》《職工創新成果獎勵暫行辦法》等扶持政策，鼓勵職工提升技術技能水平和創新創造能力。廣泛開展“創建文明城，工人在行動”活動，助推我市全國文明城市創建。實施勞模支部“雙創雙提升”工程，聯合市委組織部命名表彰首批市級“十佳勞模黨支部”，新建勞模創新工作室81家。

三是履行維權服務職能展現新作為。提請市政府把構建和諧勞動關系和集體協商制度，納入市經濟社會發展規劃，列入政府目標責任考核體系，堅持開展集體協商“集中要約行動”、擴面建制規范化等活動，建會企業集體協商、職代會、廠務公開建制率均動態保持在90%以上。推行“工會勞動保護監督檢查員片區服務站”，聯動建設“安康驛站”；在全省首家建成全面覆蓋的法律服務平臺，在人社局、法院全面設立職工法律援助站，開通在線“以案說法”“法律服務”，定期開動“法律大篷車”，全面建成“立體式”法律維權服務體系。扎實開展“送溫暖”“送崗位”“送清涼”“送助學”等關愛職工活動，積極為困難職工、一線職工排憂解難。積極推行工會扶持職工創業小額貸款保險、職工重大疾病和意外傷害互助保障計劃，認真開展女職工維權行動月、“兩癌”篩查、“圓夢微心愿”“愛心母嬰室”等關愛女職工系列行動。

四是工會工作改革創新有了新成果。研究制定《連云港市總工會改革實施方案》，基本完成市、縣、區總工會改革。推進網上工會建設，建成了“連工惠”職工網絡服務平臺、OA辦公自動化平臺，進一步提升了工會服務職工的能力水平。實施“強基層、補短板、增活力”行動，推進職工之家建設，加強“小三級”工會、行業工會聯合會建設，推進農民工及“八大群體”入會，“工會社會組織工作實踐經驗”在全總研討班作專題介紹。重視發揮教育工會作用，全面加強師德師風和鄉村教師之家建設。財務管理水平進一步提高，在全國率先實現市級行政事業單位網上申報工會經費。構建“四位一體”立體監督體系，審計覆蓋面不斷擴大，審計效率進一步提高。《中共連云港市工會史》即將出版，市工運史展覽館即將開放，市工人文化宮改建工程基本完成。工會對外交流、援疆援藏、對口扶貧、理論研究、信息統計等工作取得新的進展。

我向各位記者朋友通報的主要內容就這么多。謝謝大家。

孫月春：下面進入答記者問環節，歡迎各位記者朋友提問。

記者：目前全市正在開展“不忘初心、牢記使命”活動，具體目標是“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”。

請問，工會組織在“干事創業敢擔當”“為民服務解難題”等方面，是如何主動作為的？

孫月春：這個問題，請市總工會副主席張明富同志回答。

張明富：連云港工會在市委市政府的正確領導下，緊扣中心大局，緊跟發展需要，緊貼職工需求，團結動員廣大職工積極投身“強富美高”新港城建設，充分彰顯了主力軍作用。

工會在推動“干事創業敢擔當”“為民服務解難題”等方面如何主動作為，我想通過以下一些數據來說明：

五年來，組織開展市級技能競賽1280場次，涉及競賽項目（工種）310個；完成技術革新、技術攻關6800余項，總結推廣技術創新成果、先進操作法1500余項，累計創造經濟效益達8億元；開展“安康杯”競賽活動，年均組織參賽單位2500家左右、參賽班組近2萬個，累計參賽職工超過130萬人次，督促企業整改事故隱患9000余個。先后涌現市以上勞動模范和先進工作者651人，1117個集體和個人被授予全國、省、市“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“工人先鋒號”；培訓職工20000多人次，評選職工科技創新成果、先進操作法200余項，用于補助、獎勵職工技能培訓和技術創新的金額達1000多萬元；各級工會開展職工文化體育活動2300余場次，市總工會為基層送圖書、送文藝、送器材金額累計400多萬元。全市建立工會組織8039個，市縣以下區域行業工會488個，會員發展到89.6萬人，146家單位和100個車間班組分別被授予全國、省、市“模范職工之家”“模范職工小家”榮譽稱號。建成安康驛站189個、工會勞動保護監督檢查員片區服務站52個。全市各級工會“送溫暖”活動慰問困難職工5萬人次，發放慰問款物超過1億元；“送清涼”活動走訪企業8800余家，資金5200萬元，慰問農民工、一線職工26萬人次；“金秋助學”活動發放助學款2010余萬元，惠及困難職工子女18400多人次；投入400余萬元，依托“連工惠”職工網絡服務平臺開展普惠職工活動上百場次，網上瀏覽量突破300萬大關，實名注冊會員近8萬人；組織5000多名一線職工、勞動模范療休養，幫助18000人次環衛工人、特困職工等群體購買意外傷害和重大疾病保險；幫助4200多名職工討回工資、工傷賠償等各項費用4500多萬元。發放扶持創業小額貸款5000多萬元，幫助2000多名職工實現創業就業。27種職工重大疾病和意外傷害納入市職工互助互濟會，吸納8萬多職工成為會員。舉辦工會干部培訓班333期次，培訓工會干部2.2萬人次。

以上數據充分表明，近年來全市各級工會組織和廣大工會干部，能夠守初心、擔使命，圍繞中心，服務大局，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，帶領廣大職工為建設“強富美高”新港城作出積極的貢獻。

謝謝大家。

記者：市工會十七大是全市職工政治生活中的一件大事，大家對代表的構成都十分關心。那么，本次大會的代表與上一次代表大會的代表相比有什么特點？

孫月春：這個問題，請市總工會組織部部長劉勇同志回答。

劉勇：本次大會代表相比上一屆，主要體現以下三個特點：一是體現工會改革要求。代表結構符合中央和省、市委關于工會改革的要求，代表中勞模、一線職工和基層工會工作者比例由上屆的50.3%提高到本屆的80%。獲得市以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章榮譽的代表比例由上屆的15.2%提高到本屆的20%。工會工作者220名，占55%，其中基層工會工作者160名，由上屆的30.3%提高到本屆的40%；一線工人代表80名，占20%，其中農民工代表12名。二是時代特色更加鮮明。高新技術產業、先進制造業、現代服務業、現代農業等新興產業的生產和工作一線的先進工人代表，與十六大相比有了較大幅度的提升。三是代表結構更加合理。本次大會代表的層次、領域更加廣泛、深入，其中非中共黨員代表81名，占20.2%；女性128名，占32%；年齡在55歲以下的359名，占89.8%，平均年齡約為45歲；具有大專以上學歷的367名，占91.8%，其中具有研究生以上學歷的55名。

記者：從剛才介紹的籌備工作情況中了解到，本次工代會共有代表400名，請問，這些工會代表是如何產生的？

孫月春：這個問題，請市總工會組織部部長劉勇同志回答。

劉勇：本次大會代表選舉由縣、區總工會，市各產業、局、公司工會，市直屬單位組成66個選舉單位。代表名額的分配，主要根據各縣、區，產業、局、公司，市直屬單位工會會員數分配，同時適當照顧會員人數較少的單位，兼顧各單位平衡。正式代表的選舉工作，嚴格按照有關規定，堅持接受同級黨組織領導和民主集中制的原則。代表分配名額下達后，各選舉單位在黨組織的領導下，充分發揮民主，經過自下而上、上下結合、充分醞釀、廣泛聽取會員和各方面意見，嚴把候選人的政治關、廉潔關、身份關，嚴格按照程序，召開工會代表會議或工會全委（擴大）會議選舉，采用無記名投票的方式，以不低于15%的差額比例選舉產生，符合《中國工會章程》規定的民主程序。選舉工作于2019年10月12日完成，共選出代表400名。

孫月春：由于時間關系，記者提問就安排到這里。如果記者朋友還有其他問題，可以在會后與相關負責同志進行交流。

新聞發布會到此結束，謝謝大家！