開發區：以心煥“新” 推動新就業群體雙向奔赴

市開發區始終堅持以黨建促發展、以發展強黨建，圍繞抓組織強引領、優載體重服務、激活力促發展，多措并舉推進新就業群體關心關愛，進一步提升新就業群體的歸屬感與幸福感。

筑牢“新”堡壘，推動黨建領“新”。扎實開展新興領域黨建工作調研，通過座談、走訪、問卷等形式，掌握“新”群體訴求，實現黨的組織和工作有形有效覆蓋。采取“一摸底二核對三篩選四詢問五走訪”五步工作法，廣泛開展找黨員活動，做到新就業群體所在企業基層網點、經營狀況、職工數量、黨員隊伍“四清”。理順新就業群體黨組織隸屬關系，落實“一方隸屬、雙向覆蓋”，確保新就業群體流動到哪里，黨組織和工作就覆蓋到哪里。

搭建“新”載體，實現服務暖“新”。緊扣新就業群體“急難愁盼”，新建、優化一批區級暖新站點。高效設置服務功能，配套劃定快遞、外賣專用停車位和充電點，社區惠民食堂普遍開辟“暖新餐桌”，有效解決新就業群體休息難、停車難、就餐難等問題。推進新就業群體多元友好場景建設，結合園區貨車司機、快遞小哥等群體特點，引進市級社工機構提供“點餐式”專業服務，不斷拓展暖“新”服務版圖。

凝聚“新”力量，推動治理有“新”。搭建參與社區治理平臺，引導新就業群體融入基層治理。號召新就業群體就近到社區報到，鼓勵新就業群體爭當“流動網格員”，建立相關問題反饋群組，實現從“被動服務”到“主動參與”的轉變。開展“學習身邊的榜樣”活動，深挖新就業群體優秀代表，推動新就業群體榜樣形成群體效應，實現新就業群體與城市發展“雙向奔赴”。