索 引 號(hào) | k12498411/2004-00332 | ||
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2004-06-04 |
標(biāo) 題 | 市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范待遇的意見的通知 | ||
文 號(hào) | 連政辦發(fā)〔2004〕82號(hào) | 主 題 詞 | |
內(nèi)容概述 | 市總工會(huì)、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局、房管局《關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范待遇的意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 | ||
時(shí) 效 | 根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)2018年市政府規(guī)范性文件清理結(jié)果的通知》(連政辦發(fā)〔2018〕167號(hào)),此文件已宣布廢止。 | 文件下載 |
市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范待遇的意見的通知
各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:
市總工會(huì)、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局、房管局《關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范待遇的意見》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○四年六月四日
關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上
勞動(dòng)模范待遇的意見
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范待遇的意見》(蘇政辦發(fā)[2003]103號(hào))精神,切實(shí)解決勞動(dòng)模范工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題,充分發(fā)揮他們的導(dǎo)向示范作用。結(jié)合我市實(shí)際情況,對(duì)改善和提高企業(yè)省以上勞動(dòng)模范(含享受省以上勞動(dòng)模范待遇人員,下同)待遇,特提出如下貫徹意見:
一、關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題
因企業(yè)破產(chǎn)、改制和特別困難等原因未能進(jìn)入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)省以上勞動(dòng)模范,參加當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),應(yīng)由用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi),由勞動(dòng)模范所在市、縣(區(qū))同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。享受上述待遇的勞動(dòng)模范人員由同級(jí)工會(huì)提出名單,經(jīng)市、縣(區(qū))勞動(dòng)部門核實(shí)后,由同級(jí)財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)模范所在單位在清欠職工醫(yī)療費(fèi)時(shí),要優(yōu)先解決拖欠勞動(dòng)模范的醫(yī)療費(fèi)。
二、關(guān)于發(fā)放榮譽(yù)津貼問(wèn)題
對(duì)企業(yè)省以上離退休勞動(dòng)模范按月發(fā)放榮譽(yù)津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)為:全國(guó)勞動(dòng)模范每月100元;省、部級(jí)勞動(dòng)模范每月80元(獲得不同級(jí)別勞動(dòng)模范稱號(hào)的享受最高級(jí)別的榮譽(yù)津貼)。所需資金原則上由勞動(dòng)模范所在單位解決;破產(chǎn)、改制及特別困難企業(yè),由同級(jí)財(cái)政解決。對(duì)享受省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣的企業(yè)離退休勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼,由縣在省轉(zhuǎn)移支付資金中安排。享受榮譽(yù)津貼的企業(yè)離退休勞動(dòng)模范,由本單位提出名單,報(bào)所在地總工會(huì)、勞動(dòng)部門、財(cái)政部門認(rèn)定后執(zhí)行。
勞動(dòng)模范從退休的當(dāng)月起領(lǐng)取榮譽(yù)津貼;已經(jīng)離退休的勞動(dòng)模范從本意見下發(fā)的次月領(lǐng)取榮譽(yù)津貼,以前不予補(bǔ)發(fā)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)模范離退休待遇,按原規(guī)定執(zhí)行。
三、關(guān)于就業(yè)問(wèn)題
原則上企業(yè)對(duì)省以上勞動(dòng)模范不得無(wú)故終止或解除勞動(dòng)關(guān)系。凡因企業(yè)改制或破產(chǎn)等原因,致使勞動(dòng)模范必須分流的,勞動(dòng)保障部門應(yīng)優(yōu)先提供就業(yè)崗位;對(duì)于年齡偏大無(wú)就業(yè)能力、生活特殊困難的勞動(dòng)模范子女,可由勞動(dòng)保障部門通過(guò)政府購(gòu)買崗位,優(yōu)先解決其崗位問(wèn)題。
四、關(guān)于改善住房條件問(wèn)題
企業(yè)省以上勞動(dòng)模范家庭的住房,人均使用面積低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民住房水平的,由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌考慮,符合廉租條件的要優(yōu)先提供廉租房或給予租金補(bǔ)貼、減免。勞動(dòng)模范家庭生活有特殊困難的,可以申請(qǐng)換購(gòu)一套符合勞動(dòng)模范本人住房標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)適用房。
五、企業(yè)省以上勞動(dòng)模范享受本意見規(guī)定的待遇,不涉及其他待遇的調(diào)整。
市總工會(huì)
市人事局
市財(cái)政局
市勞動(dòng)保障局
市房管局
二○○四年六月四日