各縣、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

　　現(xiàn)將《連云港市杰出人才獎勵實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　連云港市人民政府辦公室

　　　　　　　2015年1月22日　　　　　

　　連云港市杰出人才獎實(shí)施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略順利實(shí)施，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，完善人才激勵機(jī)制，培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的人才隊(duì)伍，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，根據(jù)《中共連云港市委、連云港市人民政府關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》（連發(fā)〔2013〕6號）和《連云港市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》（連政辦發(fā)〔2012〕206號），制定本辦法。

　　第二條連云港市杰出人才獎（以下簡稱杰出人才獎）是連云港市人才獎勵的最高獎項(xiàng)，設(shè)杰出人才獎和杰出人才提名獎（以下簡稱提名獎）兩級獎項(xiàng)，杰出人才獎從提名獎中產(chǎn)生。已獲杰出人才獎?wù)撸恢貜?fù)參加評獎。

　　第三條杰出人才獎每三年評選一次。杰出人才獎每次評選不超過3人，無符合條件的可空缺；杰出人才獎及提名獎每次評選總數(shù)不超過5人。

　　第四條杰出人才獎評選遵循公開、公平、公正的原則，注重業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會認(rèn)可。

　　第二章 評選機(jī)構(gòu)

　　第五條成立由市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市財(cái)政局、市科技局等部門組成的連云港市杰出人才獎評選工作委員會，負(fù)責(zé)評選表彰組織領(lǐng)導(dǎo)工作。評選工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，具體組織實(shí)施評選表彰工作。

　　第六條組建連云港市杰出人才獎評審委員會，負(fù)責(zé)分組評議和綜合評審工作。評審委員會實(shí)行聘任制，一屆一聘，由專家和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，設(shè)主任委員1名、副主任委員4名，委員數(shù)量根據(jù)當(dāng)年度申報的初步人選涉及專業(yè)范圍確定。

　　第三章 評選條件

　　第七條　杰出人才獎獲得者應(yīng)在我市工作滿三年，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。

　　第八條杰出人才獎獲得者應(yīng)在某一領(lǐng)域或行業(yè)取得突出成就，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，并符合下列條件之一的：

　?。ㄒ唬┰谧匀豢茖W(xué)、社會科學(xué)、應(yīng)用技術(shù)研究上具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，取得較高價值成果，學(xué)術(shù)或技術(shù)在國內(nèi)同行居于先進(jìn)水平，擁有良好社會聲譽(yù)及較高社會知名度，并獲得國家科技進(jìn)步獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎及以上的，或獲得省部級科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、社會科學(xué)獎二等獎及以上的，或獲得市級科技進(jìn)步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎兩次及以上。

　?。ǘ┻\(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果或先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)（領(lǐng)）辦或管理企業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外知名品牌，或在新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)、重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得重大成就，使所在企業(yè)連續(xù)多年產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)綜合競爭力在國內(nèi)外同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

　　（三）在國家和省、市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，或在引進(jìn)、消化、推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)中，起到關(guān)鍵性作用，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著，獲得國家級表彰，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)。

　?。ㄋ模┰诮逃?、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育、新聞出版、政法等領(lǐng)域工作中，理論上有較深造詣，實(shí)踐中取得優(yōu)異成績，獲得國家級獎勵或榮譽(yù)稱號，社會效益顯著，在國內(nèi)享有較高聲譽(yù)。

　　第四章 評選程序

　　第九條杰出人才獎評選工作委員會負(fù)責(zé)組織推薦評選工作，并通過媒體向社會公告。

　　第十條杰出人才獎候選人由下列單位或?qū)＜彝扑]：

　?。ㄒ唬└骺h、區(qū)政府，市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、云臺山景區(qū)，市直各行業(yè)主管部門，駐連部省屬單位。

　?。ǘ└餍袠I(yè)協(xié)會、學(xué)會。

　?。ㄈI(yè)技術(shù)人才（高技能人才）也可由同一領(lǐng)域3名以上具有正高級專業(yè)技術(shù)資格（高級技師）的專家聯(lián)名推薦。

　　第十一條被推薦對象需填寫《連云港市杰出人才獎申報書》，報送相關(guān)業(yè)績、事跡證明材料，并對申報書及有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　第十二條各推薦單位應(yīng)對推薦人選綜合評議，并公示評議結(jié)果，廣泛征求群眾意見，再由領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定本地區(qū)、本系統(tǒng)的推薦人選。

　　第十三條 市人社局統(tǒng)一受理申報資料，并負(fù)責(zé)初審?fù)扑]人選材料。經(jīng)審核符合條件的提交市評審委員會評審。

　　第十四條召開杰出人才獎評審會，分兩輪評選有效人選。

　　第一輪評審：評審委員會成立若干專業(yè)評審小組，按專業(yè)對有效人選分組評審，按照1：2比例確定不超過10名評選候選人。

　　第二輪評審：召開評審委員會全體人員會議，進(jìn)行無記名投票。獲贊同票超過參加評審委員會委員2/3的候選人根據(jù)得票多少確定不超過5名入選人員，其中杰出人才獎人選不超過3名，其余為提名獎人選。

　　第十五條市人社局會同相關(guān)部門組成考察組綜合考察擬獎勵人選，并將擬獎勵人選名單報市評選工作委員會審定。

　　第十六條杰出人才獎評選工作委員會將擬獎勵人選名單及其成果、業(yè)績在市級媒體和部門網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日，公示無異議后報市政府批準(zhǔn)。

　　第五章 表彰獎勵

　　第十七條杰出人才獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金50萬元，提名獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金5萬元。

　　第十八條評選經(jīng)費(fèi)及獎金由市財(cái)政列入年度預(yù)算。

　　第六章 評選監(jiān)督

　　第十九條評選工作要做到標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。任何單位和個人均有權(quán)向評選工作委員會和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或舉報違反本辦法的行為。

　　第二十條評審委員會委員和相關(guān)工作人員要堅(jiān)持評選原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)ι暝u人作出客觀、公正、公平評價，并對評審委員會委員評審情況嚴(yán)格保密。評審委員會委員和相關(guān)工作人員與申報人有近親或利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反規(guī)定程序和要求，具有受賄、徇私舞弊等行為并查實(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十一條申報人、推薦組織有剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取或協(xié)助他人騙取獎勵等行為的，一經(jīng)查實(shí)，由市人社局向市評選工作委員會報告后，報請市政府批準(zhǔn)，撤銷獎勵，追回獎金，并對相關(guān)責(zé)任人依規(guī)依法予以處理。

　　第七章 附 則

　　第二十二條本辦法由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條本辦法自2015年3月1日起實(shí)施。