各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

《2009年度市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○九年十一月二十日

連云港市2009年度市級(jí)企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法

為貫徹執(zhí)行《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收力度，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理部門(mén)的積極性，現(xiàn)結(jié)合市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作實(shí)際，制定本辦法。

一、考核對(duì)象及部門(mén)職責(zé)

本辦法主要考核對(duì)象為市勞動(dòng)保障和地稅部門(mén)。勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)征繳管理，承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作；地稅部門(mén)依法、足額征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。考核工作由市政府養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、考核內(nèi)容

考核的主要內(nèi)容為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際到賬收入以及年征繳率。以2008年市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征繳數(shù)(剔除一次性收入)77674萬(wàn)元為基數(shù)，增長(zhǎng)20.19%，剔除一次性收入確保完成93300萬(wàn)元的目標(biāo)任務(wù)，年征繳率達(dá)到96%。

三、工作及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)

（一）征繳工作經(jīng)費(fèi)

按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征收額的8‰安排征繳工作經(jīng)費(fèi)，其中：地稅部門(mén)6‰，勞動(dòng)保障部門(mén)2‰。

（二）目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)

完成93300萬(wàn)元確保目標(biāo)任務(wù)，安排獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

1．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入超77674萬(wàn)元至93300萬(wàn)元部分，對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)按3‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)地稅部門(mén)征繳率達(dá)到96%的，按3‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

2．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入超過(guò)93300萬(wàn)元部分，對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)按5‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；對(duì)地稅部門(mén)征繳率超過(guò)96%低于97%的，按4‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，如征繳率超過(guò)97%，按5‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）征繳工作經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門(mén)在年度部門(mén)預(yù)算中足額安排。征繳工作經(jīng)費(fèi)主要用于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作，按養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入實(shí)際到賬數(shù)半年核撥一次；獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)主要用于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳工作有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)和必要的工作經(jīng)費(fèi)，待年底考核后撥付。

（二）年終考核后，勞動(dòng)保障、地稅部門(mén)沒(méi)有完成確保目標(biāo)任務(wù)的，不安排獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，并在年度目標(biāo)考核中降一個(gè)檔次。

（三）勞動(dòng)保障、地稅部門(mén)要制訂切實(shí)可行的擴(kuò)面征繳、稽核等考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要定期通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理情況，做好收支分析預(yù)測(cè)，及時(shí)向市政府及相關(guān)部門(mén)反映和通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管情況，協(xié)調(diào)和解決征收過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。