各縣、區(qū)人民政府，市各有關單位：

《連云港市2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

                                                  

                                                   二○○七年八月四日

 

連云港市2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標考核辦法

 

為認真貫徹執(zhí)行《江蘇省社會保險費征繳條例》，規(guī)范社會保險費征繳管理，進一步加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征收力度，充分調動和發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險征繳管理部門的積極性，現(xiàn)結合市級社會保險費征繳工作實際，制定2007年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標考核辦法。

一、考核對象及部門職責

考核對象為市勞動保障、地稅和財政部門。勞動保障部門負責征繳管理，承擔擴面、繳費基數(shù)核定和稽核工作；地稅部門要依法應收盡收養(yǎng)老保險費，確保年征繳率96％以上，征繳率由政府養(yǎng)老保險擴面征繳領導小組辦公室負責考核；財政部門要加強基金監(jiān)管，加大財政對社會保障補助支出，安排征繳工作經(jīng)費，千方百計爭取省財政補助資金。

二、考核內容

考核內容為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際到賬收入。具體目標：以2006年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征繳數(shù)52000萬元為基數(shù)（不包括事改企養(yǎng)老保險費用），增加8000萬元征繳任務（不含事改企養(yǎng)老保險費用），確保完成60000萬元目標任務。

三、征繳考核辦法

（一）征繳工作經(jīng)費

按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征收額的8‰撥付征繳工作經(jīng)費（不含事改企養(yǎng)老保險費用），其中：地稅部門7‰，勞動保障部門1‰。

（二）征繳獎勵經(jīng)費

1．對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入完成60000萬元目標任務增收的8000萬元部分，按10‰撥付獎勵經(jīng)費。

2．對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入超過60000萬元的部分按12‰撥付獎勵經(jīng)費。

3．具體獎勵分配辦法待市政府年底考核后制定。

（三）懲罰措施

年終考核后，對因措施不到位沒有完成征繳目標任務的責任部門在年度目標考核中降一個檔次。

四、工作要求

（一）考核獎勵經(jīng)費來源及支出內容。征繳工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費由財政部門在年度財政部門預算中足額安排。工作經(jīng)費按基金實際到賬數(shù)每半年結算一次，征繳獎勵經(jīng)費于次年待市政府考核后撥付。獎勵經(jīng)費主要用于社會保險費擴面征繳宣傳、必要的工作經(jīng)費以及有功單位和人員的獎勵支出。

（二）勞動保障、地稅部門要制訂切實有效的擴面征繳、稽核等考核獎勵辦法，層層落實目標任務。

（三）勞動保障、地稅、財政部門要定期通報社會保險費征繳管理情況，做好收支分析預測，及時向市領導及相關部門反映和通報社會保險費征管情況，協(xié)調和解決征收過程中出現(xiàn)的問題，確保全年征繳目標任務的完成。