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            索 引 號(hào) k12498411/2012-00165
            發(fā)布機(jī)構(gòu) 連云港市人民政府 發(fā)文日期 2012-11-25
            標(biāo) 題 關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法的通知
            文 號(hào) 連政辦發(fā)〔2012〕184號(hào) 主 題 詞
            內(nèi)容概述 《連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
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            關(guān)于印發(fā)連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法的通知

              

               

              各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:

              《連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

               

               

               

              連云港市人民政府辦公室

              2012年11月25日

               

              連云港市“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核辦法

               

              為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推動(dòng)形成轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的倒逼機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)全市十二五節(jié)能目標(biāo),根據(jù)《市政府關(guān)于印發(fā)連云港市十二五;節(jié)能降耗實(shí)施方案的通知》(連政發(fā)〔2012〕42號(hào)),制定本辦法。

              一、考核對(duì)象

              各縣、區(qū)人民政府,連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。

              二、考核內(nèi)容

              主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。采用量化辦法,相應(yīng)設(shè)置指標(biāo),滿分為100分。具體考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

              節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo),以市政府下達(dá)各縣、區(qū)年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定的縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分,滿分為40分。年度節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo),未完成年度節(jié)能目標(biāo)的,考核結(jié)果一律為未完成等級(jí)。

              節(jié)能措施落實(shí)情況為定性考核指標(biāo),主要包括目標(biāo)責(zé)任、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)工程、節(jié)能管理、重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能、技術(shù)推廣、監(jiān)督檢查、市場(chǎng)化機(jī)制及經(jīng)濟(jì)政策、基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)等9個(gè)方面,滿分為60分。

              三、考核結(jié)果

              考核結(jié)果分為超額完成(95分及以上,下同)、完成(80-95分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)4個(gè)等級(jí)。

              四、考核程序

             ?。ㄒ唬┟磕?月底前,各縣、區(qū)人民政府(包括連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),下同)將上年度本地區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況自查報(bào)告報(bào)市政府,同時(shí)抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。

             ?。ǘ┦薪?jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)同市發(fā)展改革委、監(jiān)察局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、質(zhì)監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局、市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門及專家組成評(píng)價(jià)考核工作組,通過現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式,對(duì)各縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查,形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告報(bào)市政府。

             ?。ㄈ└骺h、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,由市經(jīng)濟(jì)和信息化委向社會(huì)公告。

              五、獎(jiǎng)懲措施

             ?。ㄒ唬└骺h、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后,依照有關(guān)規(guī)定,作為對(duì)縣、區(qū)人民政府綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

              (二)對(duì)考核等級(jí)為完成或超額完成的縣、區(qū)人民政府給予通報(bào)表揚(yáng),并結(jié)合全市節(jié)能表彰活動(dòng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成的縣、區(qū)人民政府,領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等,暫停對(duì)該地區(qū)新建高耗能項(xiàng)目的核準(zhǔn)和審批。

             ?。ㄈ┛己说燃?jí)為未完成的縣、區(qū)人民政府,應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后1個(gè)月內(nèi),向市人民政府做出書面報(bào)告,提出限期整改措施,同時(shí)抄送市經(jīng)濟(jì)和信息化委。整改不到位的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

             ?。ㄋ模?duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的地區(qū)予以通報(bào)批評(píng);對(duì)直接責(zé)任人員依法依紀(jì)追究其責(zé)任。

             

            附件:連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)


              附件

              連云港市十二五節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

              考核指標(biāo)

              序號(hào)

              考核內(nèi)容

              分值

              評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

              評(píng)分依據(jù)

              核查方法和具體打分標(biāo)準(zhǔn)

              節(jié)能目標(biāo)(40分)

              1

              年度節(jié)能目標(biāo)

              40

              完成或超額完成年度單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率目標(biāo)得40分,未完成不得分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未完成年度目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。

              有關(guān)數(shù)據(jù)

              以市確定下達(dá)的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn),依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定的單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

              節(jié)能措施(60分)

              2

              目標(biāo)責(zé)任

              5

              1.合理分解節(jié)能指標(biāo)得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              將年度節(jié)能目標(biāo)分解到下一級(jí)政府、有關(guān)部門和重點(diǎn)用能單位的,得1分。

            2.加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核和跟蹤預(yù)警得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              組織開展對(duì)下一級(jí)政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的,得1分,實(shí)行節(jié)能目標(biāo)完成情況跟蹤預(yù)警,且有相應(yīng)舉措的,得1分。

              3.實(shí)施問責(zé)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              實(shí)施問責(zé)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)考核等級(jí)為未完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行問責(zé)的,得1分。

            4.節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制有效運(yùn)作得1分。

              有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要等

              主要通過核查有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要等材料進(jìn)行確認(rèn),得1分,否則不得分。

               

              3

              結(jié)構(gòu)調(diào)整

              10

            1.六大高耗能行業(yè)產(chǎn)值(現(xiàn)價(jià))占地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值比重下降得2分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)

              以市統(tǒng)計(jì)局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重下降得2分,比重維持不變或者上升不得分。

            2.實(shí)施固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度得4分。

              有關(guān)文件

              核查有關(guān)文件,抽查項(xiàng)目能評(píng)報(bào)告和審查意見,制定并實(shí)施獨(dú)立能評(píng)制度的,得4分。

              節(jié)能措施(60分)

               

               

               

            3.第三產(chǎn)業(yè)增加值(現(xiàn)價(jià))占區(qū)生產(chǎn)總值比重上升得2分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)

              以市統(tǒng)計(jì)局核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn),比重上升得2分,比重維持不變或下降不得分。

              4.核查年度淘汰任務(wù)完成情況得2分。

              有關(guān)文件

              任務(wù)完成得1分,1個(gè)行業(yè)未完成少得0.5分;建立并落實(shí)淘汰落后產(chǎn)能機(jī)制的,得1分。

              4

              重點(diǎn)工程

              5

              1.組織實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能工程得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              組織實(shí)施縣級(jí)以上重點(diǎn)節(jié)能工程的,得1分;

              獲得安排的市級(jí)以上項(xiàng)目個(gè)數(shù)或投資額比上年有所增長的,得1分。

              2.節(jié)能專項(xiàng)資金增長情況得3分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)和文件

              財(cái)政節(jié)能專項(xiàng)資金增加的,得1分;比重上升的,得2分,否則不得分。

              5

              節(jié)能管理

              9

              1.合理控制能源消費(fèi)總量得2分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)和文件

              制定合理控制能源消費(fèi)總量方案和具體措施的,得1分。實(shí)現(xiàn)總量控制目標(biāo)的,得1分;能源消費(fèi)總量在總量控制目標(biāo)95%以內(nèi)的,加0.5分;超過總量目標(biāo)5%以內(nèi)的扣0.5分;超過總量目標(biāo)5%及以上的,不得分。

              2.完成萬噸企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)得3分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實(shí)地核查

              結(jié)合萬噸企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)評(píng)價(jià)考核工作,萬噸企業(yè)95%以上完成節(jié)能目標(biāo),得3分,90%以上完成節(jié)能目標(biāo)的,得1分,90%以下的,不得分,全部完成的,加0.5分;每發(fā)現(xiàn)一起謊報(bào)完成節(jié)能目標(biāo)情況的,扣1分,最多扣3分。

              3.強(qiáng)化重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理得4分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)和文件、實(shí)地核查

              落實(shí)能源利用狀況報(bào)告制度的,得1分;

              重點(diǎn)用能單位設(shè)立能源管理崗位并及時(shí)備案的,得1分;

              用能單位建立并實(shí)施能源計(jì)量器具、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理有關(guān)制度的,得1分(僅有一方面制度的,得0.5分);

              重點(diǎn)用能單位能源計(jì)量器具配備符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的,得1分;

              積極推行能源消費(fèi)計(jì)量數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的,加1分。

              節(jié)能措施(60分)

              6

              重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能

              12

              1.建筑節(jié)能得7分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              制定出綠色建筑推廣政策的,得0.5分;完成綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)識(shí)目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分;

              完成既有居住建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分;完成既有公共建筑節(jié)能改造目標(biāo)的,得0.5分;

              新建建筑執(zhí)行建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的,得0.5分;完成建筑能效測(cè)評(píng)標(biāo)識(shí)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)的,得0.5分;完成新建建筑65%標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目面積的,得0.5分;

              完成太陽能光熱建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分;完成淺層地能建筑應(yīng)用面積目標(biāo)的,得0.5分;

              推進(jìn)建筑能耗分項(xiàng)計(jì)量,能耗數(shù)據(jù)穩(wěn)定上傳的項(xiàng)目數(shù)量達(dá)標(biāo)的,得0.5分;

              完成禁粘目標(biāo)任務(wù)的,得2分。

              2.交通節(jié)能得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              推進(jìn)出臺(tái)并實(shí)施交通運(yùn)輸節(jié)能政策措施的,得0.5分,否則不得分;

              組織實(shí)施交通節(jié)能示范項(xiàng)目的,得0.5分,否則不得分;

              完成交通運(yùn)輸行業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的,得1分,否則不得分,具體目標(biāo)任務(wù)由交通運(yùn)輸局提供。

            3.商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能工作情況得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              落實(shí)商業(yè)和民用領(lǐng)域節(jié)能措施的,得1分。

              4.公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)域節(jié)能工作情況得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              完成公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)的,得1分;

              落實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能措施的,得1分。

              7

              技術(shù)推廣

              5

            1.節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財(cái)政收入比重逐年增加得2分。

              有關(guān)數(shù)據(jù)

              核查財(cái)政、科技等部門有關(guān)文件或書面證明等,依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局等有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算核實(shí),比重增加得2分,未增加不得分。

            2.開展節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣應(yīng)用得3分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              實(shí)施節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程的,得1分;

              制定節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品推廣目錄,舉辦推廣應(yīng)用展示、推介和交流活動(dòng)的,得1分;

              出臺(tái)實(shí)施地方節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品推廣財(cái)政補(bǔ)貼政策的,得1分。

              節(jié)能措施(60分)

              8

              監(jiān)督檢查

              4

            1.出臺(tái)和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)、規(guī)范性文件等得2分。

              有關(guān)文件

              依據(jù)節(jié)能法律法規(guī)制定出臺(tái)配套法規(guī)、規(guī)范性文件的,得2分,否則不得分。

              2.開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              開展節(jié)能專項(xiàng)監(jiān)察審計(jì)和執(zhí)法檢查的,得1分;

              完成市下達(dá)的主要用能設(shè)備監(jiān)測(cè)計(jì)劃的,得1分;

              完成在用燃煤鍋爐定期能耗測(cè)試的,加0.5分。

              9

              市場(chǎng)化機(jī)制推廣及經(jīng)濟(jì)政策

              4

              1.實(shí)施電力需求側(cè)管理得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              電力需求側(cè)考核結(jié)果在合格以上的,得1分。

              2.推廣實(shí)施合同能源管理得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              推廣實(shí)施合同能源管理,并有省級(jí)以上資金支持項(xiàng)目的,得1分。

              3.落實(shí)節(jié)能稅收支持政策得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              落實(shí)促進(jìn)節(jié)能有關(guān)所得稅、增值稅政策的,得2分,否則不得分。

              10

              基礎(chǔ)工作和

              能力建設(shè)

              6

              1.加強(qiáng)節(jié)能管理能力建設(shè)得2分。

              有關(guān)文件

              節(jié)能主管部門現(xiàn)有專職節(jié)能管理人員5人(含)以上的,得2分,3人(含)以下不得分。

              2.加強(qiáng)節(jié)能、監(jiān)察能力建設(shè)得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              成立節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)的,得1分。

              3.加強(qiáng)節(jié)能統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)得2分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              單設(shè)能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),得1分;

              配有專職能源統(tǒng)計(jì)人員2人(含)以上,得1分,1人得0.5分。

              4.動(dòng)員全社會(huì)參與節(jié)能得1分。

              有關(guān)文件、實(shí)地核查

              組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排全民行動(dòng)的,得1分。

               

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