對市政協十四屆三次會議第43363號提案的答復
宋陽委員：
您提出的關于加強教練員隊伍建設的提案收悉，現答復如下：
首先感謝您對我市教練員隊伍，以及連云港體育工作的關心和關注。對于您的提案，我局高度重視，會同市委編辦、市人社局進行了研究，認真吸納委員建議，深入貫徹落實到下一步的工作部署當中。
江蘇省第二十一屆運動會將于2026年在我市舉辦，要實現參賽成績“保九爭七”這一目標，形勢嚴峻復雜，使命責任重大。教練員隊伍整體水平高低是決定實力強弱和發展潛力的關鍵因素和核心競爭力之一。因此，提升競技項目水平時，教練員隊伍建設舉足輕重。我局將從以下幾個方面加強教練員隊伍建設：
一、充分使用現有編制
市體育局下屬6家事業單位，核定編制114名，實有人員95人，空編19名。2022年以來，招聘、安置和引進5名教練員，2024年擬招聘教練員3人，補充省運會參賽備戰力量。下一步，市體育局將進一步統籌現有編制資源，加強與市委編辦溝通協調，積極爭取支持，加強教練員配備。
二、積極開展自主招聘
在編制部門核定編制的前提下，積極與人社部門溝通協調，依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關文件規定，通過自主公開招聘的形式，結合實際制定具體任職條件，按需設崗、公開招聘、擇優聘用，吸引優秀教練員。
三、鼓勵社會力量參與
經報市政府同意，市體育局出臺了關于開展聯辦隊伍備戰省運會的政策。將打通與社會機構聯辦運動隊壁壘，利用社會力量共同推進省運會備戰參賽，完善競技體育后備人才培養體系。由于市委編辦相關規定，無法新增合同制人員，所以通過深化體教融合、支持社會力量參與等舉措補充現有教練員隊伍力量不足問題。
四、加強現有隊伍建設
進一步完善教練員培訓機制，包括系統的理論培訓、實踐操作和崗位培訓，培養教練員的綜合能力；引導各訓練單位健全教練員的職稱評定、晉升及薪酬激勵等機制，激勵教練員提高自身素質和工作能力。
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