我市“百企千才” 支持計(jì)劃啟動(dòng)

從市委人才辦獲悉，為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)市委“加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，全力建好區(qū)域人才匯聚之城、產(chǎn)才融合發(fā)展之城、創(chuàng)新平臺(tái)賦能之城、人才活力涌流之城、人才服務(wù)標(biāo)桿之城，著力打造‘一帶一路’區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地”的人才工作新要求，引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)人才積極投身中國(guó)式現(xiàn)代化連云港新實(shí)踐，我市近日印發(fā)《連云港市“百企千才”支持計(jì)劃（2023-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）。

《計(jì)劃》聚焦我市“三新一高”、臨港石化、海洋等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，破除人才評(píng)價(jià)“四唯”現(xiàn)象，樹立“企業(yè)認(rèn)可就是人才”的理念，進(jìn)一步向用人主體授權(quán)，通過企業(yè)舉薦人才的方式，培養(yǎng)一支愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜問題的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。

根據(jù)貢獻(xiàn)程度、科技創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)成效等方面，我市2023-2025年遴選主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)約100家，定向培育產(chǎn)業(yè)卓越工程師、高技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才等骨干人才約1000名。

其中，“百企”由企業(yè)自主申報(bào)，需符合以下條件：屬于我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；人才引育成效較好，具有較為完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)有規(guī)范的人才梯隊(duì)體系；近3年有人才入選市級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程；發(fā)展勢(shì)態(tài)良好，在我市產(chǎn)業(yè)中具有引領(lǐng)作用、先進(jìn)研發(fā)水平或作出突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，還需要符合下列條件之一：納稅額居全市企業(yè)前100名；國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；省級(jí)以上“專精特新”中小企業(yè)、小巨人企業(yè)；入選國(guó)家、省、市人才工程的創(chuàng)業(yè)類人才企業(yè)。

“千才”由具有人才舉薦資格的企業(yè)舉薦，須同時(shí)具備以下條件：政治素養(yǎng)好、品行端正，敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越；在產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)革新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中取得顯著成果的企業(yè)卓越工程師、高技能人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，優(yōu)先舉薦破解“卡脖子”技術(shù)難題的人才；全職在連云港工作且在本企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，近三年業(yè)績(jī)成果優(yōu)秀，薪酬高于本企業(yè)上一年度平均工資水平2倍及以上（技能人才可適當(dāng)放寬）；入選后能在本企業(yè)繼續(xù)工作3年以上，且距離退休年齡超5年。

入選人才可享受相關(guān)人才待遇，連續(xù)3年每月享受1000元生活補(bǔ)貼（已享受過連云港市人才“生活補(bǔ)貼”“綜合補(bǔ)貼”政策的，不再重復(fù)享受），直接參加中級(jí)職稱或技師考核認(rèn)定，并擇優(yōu)推薦申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審、納入相關(guān)人才工程范圍。同時(shí)，給予企業(yè)一定數(shù)量的人才子女入學(xué)、配偶推薦名額。