連云港：人力資源管理師為行業發展“出謀劃策”

為持續推動我市人力資源服務行業高質量發展，近日，市人社局召開人力資源管理師對接人力資源服務機構活動服務書簽約儀式暨專題培訓會，41名人力資源管理師與人力資源服務機構簽訂服務書，并舉行人力資源服務機構代表赴外參加“春風行動”勞務協作出征儀式。

隨著勞動用工形式的不斷發展，人力資源服務行業面臨適應市場改革的現實需求。為此，市人社部門充分發揮人力資源管理師在促進人力資源服務機構發展、轉型等方面的積極作用，全力幫助人力資源服務機構探索分領域、數智化發展新路徑。當天，市職介中心圍繞港城快工平臺、江蘇銀行連云港分行圍繞人力資源服務金融產品、都科產業園圍繞人力資源服務機構優政策進行推介交流，共同圍繞人力資源服務行業發展出謀劃策。

據悉，我市人力資源服務機構將積極推動重點對象全覆蓋，發揮好專業化、市場化優勢，根據本市產業需要加大高層次、高技能人才引進力度，并為高校畢業生、就業困難人員等重點群體和廣大外來勞動者提供精準就業服務。其中，立足東海穿戴甲、贛榆海鮮電商等特色產業和資源稟賦，挖掘更多用工需求和崗位信息，結合剛剛上線的“港城快工”平臺，實現崗位與數字化平臺的高效結合，滿足更加多元化用工需求。

“人力資源服務行業應及時響應各類企業服務需求，優化服務方式，提供招聘、外包、培訓、測評、管理咨詢、獵頭等一攬子服務項目，共同搭建溝通交流平臺，打造具有我市地方特色的人力資源服務產業園，提高行業綜合競爭力。”市人社部門相關負責人表示。發揮“一帶一路”強支點城市作用，加強跨區域人力資源共享和服務聯動，完善跨區域勞務協作長效機制，強化與用人單位、高校合作，多形式、多頻次開展資源對接，擴大港城人力資源“蓄水池”。