為進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，連云港市公務(wù)員局決定開展2025年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位四級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次的職位。

二、遴選范圍和條件

1. 遴選范圍

公開遴選面向我市各縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員、各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。

中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣區(qū)的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

2. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定；

（5）新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；

（6）近3年年度考核均為稱職及以上等次；

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在38周歲以下（1986年8月以后出生）；

（8）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求；

（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（10）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（11）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月）

3. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

（7）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

（一）職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2025年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過連云港黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lygdj.gov.cn）首頁“通知公告”欄目查詢。

（二）報(bào)名

報(bào)名通過連云港市人事考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://bm.rsj.lyg.gov.cn/）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日9:00至8月24日12:00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位；未經(jīng)資格初審或初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為2025年8月18日9:00至8月26日12:00。

遴選部門及時(shí)對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格初審，市人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。通過資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9:00至8月27日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上為5:1，部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3:1。達(dá)不到開考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位；報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選計(jì)劃或取消職位信息在連云港黨建網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公布。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）

筆試由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍；滿分為100分。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分為100分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間為2025年9月下旬。根據(jù)筆試成績，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)8:1的比例從高分到低分確定參加測(cè)試人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定），末位成績并列的，一并參加。筆試（測(cè)試）綜合成績的合成方法是：開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按照筆試占50%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占50%的權(quán)重確定。

（五）資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，面試前遴選部門根據(jù)筆試成績，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選并進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在連云港黨建網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，并在同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試（測(cè)試）綜合成績，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并在連云港黨建網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)名人員為縣區(qū)管理的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），須加蓋縣區(qū)組織部門印章。

（六）面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分，面試時(shí)間為2025年10月12日。面試工作由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。

（七）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試（測(cè)試）綜合成績、面試成績各50%的權(quán)重合成考試綜合成績（各環(huán)節(jié)成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察，報(bào)名人員面試成績須在70分以上，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注重加強(qiáng)人選的誠信考察。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等）。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨委（黨組）研究提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)公務(wù)員主管部門審定。

（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在連云港黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨委（黨組）研究提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)公務(wù)員主管部門審定。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)遴選部門考核合格后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序報(bào)公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)遴選部門認(rèn)為不適合崗位工作的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，停止辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

1. 政策咨詢電話：85826961；

2. 考務(wù)技術(shù)、照片審核、繳費(fèi)咨詢電話：85826670；

3. 監(jiān)督電話：12380；

咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月28日，每日8:30-12:00、15:00-18:00。

附件：2025年連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

連云港市公務(wù)員局

2025年8月15日