連云區人社局創新服務模式 推動人社工作高質量發展

全國兩會期間，就業、人才、社保等民生話題備受關注，為人社工作指明了方向。通過深入學習兩會精神，連云區人社局深刻體會到，只有堅守以人民為中心的發展理念，不斷創新服務模式，才能更好地服務于企業和群眾，推動人社工作高質量發展。

近日，連云區人社局通過召開專題會議、開展黨組理論學習中心組集中學習等形式，深入傳達學習貫徹習近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神，緊扣《政府工作報告》關于“穩就業、惠民生、聚人才、護權益”的總體要求，圍繞省、市、區工作部署，以法治建設為引領，以就業服務、人才引育、權益保障為核心，全力推動人社事業高質量發展，確保人社各項決策部署落地見效，為建設現代化海濱城區貢獻人社力量。

以就業優先戰略為引領　構建高質量充分就業新格局

聚焦就業幫扶與服務質效雙提升，通過“聯合走訪+全鏈服務”模式，靶向施策、精準發力，推動就業工作提檔升級。組織就業、人才、勞動關系等部門組建“人社服務專員”隊伍，開展“綜合查”行動，深入企業宣導就業、社保等政策，建立“一對一聯點合作機制”，為企業定制缺工清單、培訓清單、穩崗清單，實現“一企一策”定向幫扶，提升政策落地效能。同步借鑒“嵌入式”監督機制，動態跟蹤企業需求與政策落實，確保服務閉環。同時，探索從失業登記到崗位對接的全周期就業服務體系，通過線上人社服務平臺與線下實地走訪相互聯動，實現精準對接與長效賦能，推動就業工作高質量發展。

以人才強區戰略為抓手　打造產才融合新高地

積極實施人才賦能工程，努力為全區經濟社會高質量發展提供人才支撐。2025年將針對企業急需的化工、機械類人才引進難、流失率高等突出問題，持續推進“技能連云行動”，進一步創新創優人才工作環境，切實補齊人才工作短板，全面提升人才服務質效。一方面依托江蘇核電公司、連云港港口控股集團有限公司、連云港家得福商貿有限公司、連云港金辰實業有限公司等企業，開辦企業職工技能提升培訓和自主評價；另一方面，鼓勵企業職工積極參加“第六屆連云港技能狀元大賽”，通過技能比拼促企業穩定發展。同時，根據企業缺工情況，開展“訂單”培訓、定向培訓，實現以賽促訓、學賽結合，全年完成政府補貼性培訓1000人次。

以法治人社建設為保障　構建和諧勞動關系新體系

加強對連云區社會組織勞動人事調解中心的指導與支持，提升勞動仲裁效能，規范案件受理流程，鞏固“省級金牌調解組織”的成果。同時，完善工傷認定機制，建立健全重大工傷案件的集體研究與黨組審核把關制度，確保案件公正處理，加強工傷預防宣傳，降低事故發生率，全面保護勞動者合法權益。