“以前送外賣累了只能在路邊歇腳，現在‘晶暖驛站’里能充電、熱飯，遇到難處還能通過‘微晶愿’反饋，咱在東海工作，心里踏實！”昨日，外賣騎手花永府送完午間訂單，走進東海城區便民服務中心的“晶暖驛站”，熟練地給手機插上快充，又從保溫柜里取出早上帶來的飯菜加熱，話語里滿是暖意。

這樣的溫暖場景，在東海縣處處可見。近年來，東海縣聚焦電商主播、寄遞員、貨車司機、餐飲外賣員等新就業群體需求，將他們當作“心上人”，以全鏈條紅色服務織密保障網，讓這批新就業群體既能找到歇腳的港灣，也能擁有成長的舞臺，更能融入基層治理的大家庭。

針對新就業群體黨員分散、組織歸屬感弱的問題，東海縣精準摸排行業底數，組建電商、寄遞、交通運輸、餐飲外賣4個行業黨委，下設13個黨支部，將858名“隱形”黨員納入組織管理。“最大的體會是感覺找到了組織，也感受到黨對我們新就業群體的關懷。”水晶電商從業者李偉頗有感觸。全縣還開展“亮身份、亮承諾、亮職責”主題實踐活動，組建“先鋒騎手”“電商紅主播”兩支志愿服務隊，參與社區巡邏、文明勸導等治理服務，成功化解鄰里糾紛143起。

“沒想到在家門口就能學到跨境電商運營技巧，老師還是從淘寶、抖音、小紅書請來的行業專家！”剛參加完“晶才成長學院”培訓的青年主播張峰，興奮地展示著自己的學習筆記。為破解新就業群體“成長缺路徑、提升缺資源”的難題，東海縣聯合中等專業學校、青年夜校，整合行業領軍人物、頭部電商企業負責人等資源，選聘“晶品講師”，量身定制跨境電商、實用小語種、應急救護等課程。截至目前，“晶才成長學院”已舉辦專題培訓65場，惠及3000余人次。貨車司機戚建就是受益者之一，通過應急救護培訓，學會了專業的急救技能，“跑長途遇到突發情況，這些技能說不定能救急！”

“我只需要微信掃一下二維碼，全縣的驛站就全部顯示出來了，真的是太方便了”。外賣員王磊通過地圖找到附近一家“晶暖驛站”補電休息。近期，東海縣依托高德地圖開發了新就業群體一碼到“家”服務。這些驛站依托社區黨群綜合服務中心、鎮街便民服務中心等地打造，會同水晶、硅材料、現代農業、新循環經濟四大特色產業黨建陣地，聯動電商園區、物流園區、貨車司機之家、外賣騎手休憩點四類集中區，112個“晶暖驛站”構成“15分鐘暖心服務圈”，成了新就業群體的“關愛之家”。

此外，東海縣還開通“微晶愿”服務熱線，建立“訴求收集—分類交辦—跟蹤反饋”閉環機制，已解決勞動維權、住房保障等訴求187件。“之前公司拖欠工資，我試著打了‘微晶愿’熱線，沒想到人社部門很快就幫我協調解決了，真是太給力了！”快遞員小趙的話語里滿是感激。