市總工會托管托育 為職工減負 為成長護航

為推動解決女職工生育養育的后顧之憂，建設生育友好型社會，促進實現工作場所生育友好、家庭友好，連云港市總工會將托管托育服務作為民生工程來抓，積極部署各級工會落實相關工作，今年以來，全市各級工會共舉辦各類愛心托管班46個，服務職工子女1638人，以實際行動紓解職工后顧之憂。

暑期來臨之前，市總工會就發出通知號召各級工會組織利用工會職工之家、職工書屋、女職工康乃馨服務站等陣地，綜合利用各種社會資源，舉辦工會托管班，用最大的善意紓解職工子女接送難、無人看管等現實難題。為了愛心暑托班的順利開班，各級工會組織認真籌備，召開辦班研討會、在教學場地選擇、安全保障、后勤服務等各個方面和環節，都做了細致入微的考慮和部署。

市第一人民醫院工會依據職工子女年齡層次和個性化需求，科學設置4個梯度班級：3至6歲育苗班、7至8歲仁愛班、9至10歲精誠班、11至12歲創新班，提供全托服務。結合不同年齡段成長特性、量身定制每日課程表，確保孩子們學有所獲、樂在其中。針對低年級孩子，以趣味為引，通過游戲、謎題釋放孩子思考與創造的潛能；生活技能課堂讓孩子在動手實踐中增強獨立性；藝術活動提升感知力與審美；團隊游戲助力孩子學會溝通協作、收獲友誼。針對高年級孩子，提供傳統文化與經典閱讀、體育鍛煉、科學實驗、全腦思維訓練及專業作業輔導，助力孩子拓寬視野、強健體魄、激發探索欲、提升思維能力并鞏固知識。

江蘇核電工會第二屆“田核青苗”職工子女暑托班在延續豐富課程（研學）的基礎上進行了升級服務，新增兩大暖心舉措：一是靈活報名，按需選擇。職工可以根據自身安排，自由選擇在7月、8月報名或兩月連報，貼合職工實際情況。二是專車接送，安全無憂。提供從家門口到暑托班“點對點”直達，讓孩子安全往返，讓家長安心工作。除了服務升級，暑托班的日程安排也同樣精彩，創意繪畫、趣味手工等，激發孩子的創造力和探索欲；作業輔導，幫助孩子們鞏固知識，完成暑假作業。在這里，孩子們既能收獲知識與技能，又能結交新朋友。

高公島街道總工會將暑期子女看護和教育問題作為深化“關愛職工行動”的重要舉措，積極整合專業力量和社會資源，推出職工子女暑期愛心暑托班。暑托班配備2名大學生志愿者負責日常看護和管理。服務內容以興趣拓展為主，包括“繪石寄情，強國同行”石頭彩繪、“泥”趣橫生手工課等特色課程；每周五還安排社會實踐活動，組織孩子們走進羊山島博物館、石化基地等場所，幫助他們開拓視野、增長知識，滿足多元化成長的需求。

贛榆區人民醫院工會充分響應職工實際需求，采用“梯度化分班”模式，依據學齡兒童認知發展規律，將孩子們細分為5個精準適配的班級，通過精細化年齡分層，確保課程內容、活動設計及日常管理更貼合各階段兒童成長的需求。實現全流程托管服務升級，托管時段覆蓋職工完整工作時間（上午8時至11時30分，下午2時30分至6時），照護場景包含學習輔導、興趣拓展、健康監護等全環節，管理保障配備專職班主任實行嚴格考勤與安全管理制度，院內醫生提供應急健康保障，24小時響應機制同步啟用。

這一系列托管服務的開展，為職工家庭提供了切實幫助與支持，從服務設置到細節安排，無不彰顯工會“娘家人”的細致周到與真情實意，這不僅讓職工能全身心投入工作，更是實現“帶娃上班兩不誤”，得到廣大職工的一致好評，為建設生育友好型社會注入了工會力量。