“我在大會現場看好幾家企業提供的崗位，和我專業對口，已經收到其中一家企業的面試通知了，希望有滿意的結果。”近日，畢業于南京師范大學中北學院的陳東柱在我市夏季人才交流大會應聘投遞簡歷后高興地說。今年上半年，市人社部門綜合施策，扎實提升就業服務能力，出臺“公共就業服務能力提升年”行動方案，實施政策引領、技能培訓、招聘對接、創業扶持、就業擴容、支點建設等六大行動，更大力度落實國家、省市助企紓困政策，穩固了就業基本盤，全市實現城鎮新增就業2.1萬人，助力全市高質量充分就業。

就業是民生之本。今年以來，市人社局全力保障用工需求，在全省率先部署啟動“鄉約山海就在港城”春風行動系列活動，累計舉辦“直播帶崗”“招聘夜市”等活動280場次，發布崗位信息22萬個次。同時，創新招聘服務模式，重點組織“直播帶崗”系列活動14場次，吸引80萬人次觀看參與。打造省級規范化零工市場，上線運行“港城快工”數智零工市場平臺，全省首家在人社領域借助“蘇超”火爆熱度開展推廣活動，推動“港城快工”成為連云港賽區官方志愿者招募平臺，有效擴大“港城快工”知名度和影響力。

就業需要扶持，創業帶動就業。今年上半年，市人社部門全力扶持自主創業，持續實施“歸雁興連”計劃，目前累計建設返鄉創業就業服務驛站23個。發放“創業貸”3.7億元，認定穿戴甲制作與營銷、短視頻制作“創業+技能”特色創業培訓項目2個，組織創業培訓3676人次，開展返鄉創業青年交流會、連云港—無錫南北創業資源對接會等活動64場次。1至6月，全市支持成功自主創業5895人。

高校畢業生就業一直是市人社部門關注的重點工作。今年上半年，我市印發“高校畢業生就業服務攻堅季”行動方案，實施“六個一”就業服務舉措，組織協調在連高校高標準建成9個就業創業服務驛站，將就業創業政策、招聘信息、創業資源、培訓資源、勞務品牌展示及就業創業活動等人社服務資源送進校園。行動啟動以來，累計開發“三支一扶”、就業見習、企事業單位招聘崗位2萬余個，舉辦高校畢業生專場招聘活動16場，開展“市情大講堂”進校園就業宣講活動4場，提供就業指導4000余人次。

據統計，今年上半年，我市新建新海街道海連社區、博雅等“家門口”就業服務站7個，發放社保補貼1.4億元、失業保險待遇0.9億元，幫扶城鎮失業人員就業1.58萬人，援助就業困難人員4828人。

港城發展離不開高層次人才，今年上半年，我市人才招引渠道不斷拓寬，構筑線上招聘+線下招聘、對內激活+對外引育的全方位、立體化引才渠道。其中，開展“百日百場”連云港2025年春季引才系列招聘活動，組織300余家次用人單位赴成都、重慶、合肥等22所高校開展校園招聘，發布人才需求信息1.5萬個，吸引1.6萬名優秀高校畢業生參與。舉辦春季人才交流大會、“九校聯動”在連院校專場招聘會等活動，引導學生留連就業創業。開發就業見習崗位6817個，組織青年參加就業見習2167人，上半年全市新增參保高校畢業生1.37萬人。

市人社局相關負責人表示，下半年將進一步做好就業創業、社會保障、人才引育、勞動關系、公共服務等工作，多措并舉穩住就業大局。其中，以“公共就業服務能力提升年”為主線，推動公共就業服務更加優良、供需兩端對接更加高效、重點群體保障更加有力。貫穿全年開展春風行動、民營企業招聘月等“10+N”招聘活動500場次，繼續在連云港籍人口集中城市建設市級返鄉創業就業服務驛站不少于10個，高質量開發就業見習崗位5000個，全年新增就業參保大學生3萬人。