連云港人社部門開(kāi)展就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng) 為勞動(dòng)者提供10萬(wàn)個(gè)次就業(yè)崗位

2024年已進(jìn)入收官時(shí)節(jié)，港城處處涌動(dòng)奮勇?tīng)?zhēng)先的勢(shì)頭。為貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于做好高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)就業(yè)工作，市人社部門決定四季度在全市開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”，著力穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量，全力為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)次。

按照慣例，每年四季度都是沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵期。在此過(guò)程中，做好就業(yè)工作是一大重點(diǎn)。市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將深入貫徹《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》，以服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌全市人社部門和社會(huì)各方力量，全力以赴做好四季度就業(yè)工作，確保年底前完成各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，積極培育高質(zhì)量充分就業(yè)新動(dòng)能，全力助推中國(guó)式現(xiàn)代化港城新實(shí)踐。

據(jù)悉，市人社部門利用四季度3個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”，全力籌崗?fù)貚彛龊霉┬鑼?duì)接，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。10月15日前，市人社部門編排就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)參保政策，編印政策手冊(cè)，制作政策速遞，形成政策清單。10月底前，依托“百人千企”服務(wù)制度，安排人社專員集中推送，通過(guò)強(qiáng)有力的政策支持，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，切實(shí)提升就業(yè)參保質(zhì)量。11月至12月底前，跟蹤會(huì)辦政策享受難題，幫助企業(yè)和個(gè)人便捷享受政策。10月中旬前，與離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，分析未就業(yè)原因，找準(zhǔn)幫扶路徑，特別對(duì)離校2年內(nèi)碩士以上未就業(yè)畢業(yè)生，安排專人對(duì)接聯(lián)系，做到基本情況清、就業(yè)需求清、求職意向清，實(shí)施“一對(duì)一”跟進(jìn)幫扶。同時(shí)，大力開(kāi)發(fā)科技助理、社會(huì)組織、事業(yè)單位、技工院校助理、就業(yè)見(jiàn)習(xí)和公益性崗位等更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。11月底前，對(duì)有就業(yè)意愿的，每人至少提供1次政策推介、1次職業(yè)指導(dǎo)、5次崗位推介、1次技能培訓(xùn)，集中開(kāi)展服務(wù)攻堅(jiān)。12月中旬前，落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向0.6萬(wàn)人，確保期末整體就業(yè)去向落實(shí)率90%以上。

市人社部門實(shí)施登記失業(yè)人員幫扶行動(dòng)，依托“就在港城”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，深入分析失業(yè)人員性別分布、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、就業(yè)需求，有針對(duì)性實(shí)施職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、生活保障聯(lián)動(dòng)措施，縮短失業(yè)周期，加快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，有效降低登記失業(yè)人員存量。進(jìn)一步集聚培訓(xùn)資源，打破區(qū)域限制，迅速開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，12月中旬前，確保完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1萬(wàn)人的目標(biāo)。

“依托家門口就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)，開(kāi)展暖心援助行動(dòng)，對(duì)有就業(yè)需求的，提供針對(duì)性崗位推薦；對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)有培訓(xùn)需求的，提供適合的培訓(xùn)信息。”市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。對(duì)確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)就業(yè)的，通過(guò)公益性崗位等政策性崗位兜底安置。對(duì)有明確就業(yè)意向和職業(yè)（工種）培訓(xùn)需求的人員，按個(gè)人所需，各縣區(qū)每月至少組織5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，并將培訓(xùn)后合格人員精準(zhǔn)推介至相對(duì)應(yīng)的企業(yè)就業(yè)。

對(duì)于全市人社專員服務(wù)的重點(diǎn)企業(yè)，發(fā)動(dòng)人社專員摸清企業(yè)用工需求信息，形成四季度重點(diǎn)企業(yè)用工需求目錄。常態(tài)化組織街道、社區(qū)等基層平臺(tái)，做好轄區(qū)內(nèi)崗位信息歸集，依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)動(dòng)態(tài)發(fā)布。按照周周有招聘、月月有活動(dòng)的要求，形成全市四季度招聘活動(dòng)計(jì)劃清單，12月中旬前，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)招、網(wǎng)上招、直播招”等形式，舉辦各類招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)次。