新就業形態勞動者有了“職工之家”

日前，筆者從市新就業形態行業工會聯合會成立大會暨第一屆第一次會員代表大會上獲悉，我市新就業形態行業工會聯合會成立后，各縣區也將成立新就業形態行業工會聯合會，讓奮戰在全市各行業、網點的新就業形態勞動者，有可以傾訴心聲、信賴依靠、獲得助力的“職工之家”。

近年來，隨著移動互聯網、大數據、云計算等信息技術廣泛運用，新產業、新業態、新模式蓬勃興起，依托互聯網平臺就業的貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者大幅增加，成為職工隊伍的重要組成部分。新就業形態勞動者在社會保險、權益維護、工作條件等方面存在的問題和困難，也引起各級的關注。

我市新就業形態行業工會聯合會成立后，將在市總工會領導下，積極推動和指導所覆蓋基層單位的工會組建、發展會員等工作。積極提升維權服務工作，更好地突出行業特色、區域特點、新就業形態勞動者需求，組織實施形式多樣、內容豐富、精準化、精細化的維權服務。推動蘇工暖“新”行動——“8+X”綜合服務集市活動常態化，在法律援助、心理咨詢、健康醫療、交通安全等多個方面提供服務。積極提升新就業形態勞動者能力素質，落實學歷提升學費補助，做實“助新成才”計劃，組織開展具有行業特色的勞動和技能競賽。加強新就業形態勞動者典型選樹和宣傳，結合各級勞模先進、五一勞動獎章、最美系列等評選表彰，培育、選樹和宣傳一批新就業形態勞動者先進典型，傳播新就業形態行業正能量。

同時，我市新就業形態行業工會聯合會將實時了解和高度關注新就業形態勞動者群體動向，廣泛宣傳涉及新就業形態勞動者合法權益的政策、規定，及時有效排查化解重大風險隱患。積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協商解決涉及新就業形態勞動者切身利益問題，努力構建和諧勞動關系。加強與人社、交通、市場監管等部門聯動配合，推動信息互通、資源共享，共同推進“入職即入會”“入行即入會”“部門聯動維權”等措施的落地落實。