今年將聚力穩崗拓崗惠民生 年內實現城鎮新增就業3.5萬人

近日，全市人力資源和社會保障工作會議召開。據悉，今年我市將聚力穩崗拓崗，打造高質量就業新生態，按照“更加突出就業優先導向，確保重點群體就業穩定”的明確要求，促進高質量充分就業，全年實現城鎮新增就業3.5萬人。

過去的一年，我市人社工作取得積極成效，相繼出臺“促進返鄉創業就業10條”“優化調整穩就業政策措施20條”等多個就業優先政策，全市實現城鎮新增就業5.8萬人，多措并舉穩崗位，減征失業保險費4.1億元。開展招聘活動530場，開展“創響港城”系列活動67場，開展補貼性職業技能培訓4萬人次。社保經辦服務持續優化，建成首批“社銀合作”網點54家，將5類18項高頻業務下沉至區級人社部門，方便群眾就近辦理。全市20家工傷協議醫療機構實現聯網即時結算，有效解決單位和職工“跑腿”“墊付”難題。社保卡“一卡通”項目被列入2023年度市級重點創新項目，在長三角地區率先實現社保卡旅游同城待遇，在全省率先實現多領域全場景應用。

今年是實施“十四五”目標任務的鞏固增效年。市人社部門將聚力穩崗拓崗，打造高質量就業新生態。其中，圍繞石化、醫藥等重點產業發展，緊扣規上企業、重大項目開工，多渠道開發高質量就業崗位28萬個次，組織“招聘夜市”“直播帶崗”等招聘活動500場，全力保障企業用工需求。全市新建標準化“家門口”就業服務站20個，打造“歸雁回連”品牌，吸引外出務工人員返鄉創業就業。全年扶持自主創業9500人，帶動就業2.3萬人。實施高校畢業生就業促進計劃，全年征集發布各類人才需求崗位不少于4萬個，開發就業見習崗位7000個。深入實施未就業高校畢業生服務攻堅行動，確保期末離校未就業高校畢業生幫扶就業率90%以上。圍繞服務全市10條重點產業鏈，制定出臺推進新時代人力資源服務業高質量發展政策措施。

多謀民生之利、多解民生之憂。市人社部門將進一步織密扎牢社會保障網，開展精準擴面專項行動，全市社會保險新增參保4萬人。落實特殊困難群體救助幫扶措施，為1萬名符合條件的困難群體代繳城鄉居民養老保險費。人才是第一資源。市人社部門將圍繞我市石化、生物醫藥、新材料等特色優勢產業及海洋新興產業，打造校招服務品牌，開辟行業引才專線，開展赴外引才活動20場次。組織“人社局長校園行”“市情大講堂”“優秀學子看港城”等系列活動，增強高校學子對港城的認同感。圍繞我市新能源、新材料等重點產業，探索開展“一帶一路”博士后人才交流活動，通過政府搭臺，讓有需求的企業當主角、唱主戲。調整我市職業技能培訓補貼職業目錄、補貼標準，引導培訓契合重點產業需求，開展補貼性職業技能培訓2.5萬人次。

為進一步健全基本公共服務體系，提高公共服務水平，市人社部門按照市委、市政府關于優化營商環境的部署要求，持續實施“百人千企”人社專員服務企業制度，進一步提升“人社會客廳”活動質效，落實上級“高效辦成一件事”的要求，全面提升跨部門“一件事”辦件質量。深化“告知承諾+容缺辦理”審批服務模式，推進異地事項跨區域辦理。加強群眾訴求分析，不斷提升12333咨詢服務水平和12345工單辦件質量。積極拓展社保卡“一卡通”應用場景，推進與花果山英才碼的融合工作，不斷完善服務平臺建設，電子社保卡覆蓋率超過80%。